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单位五险都是什么
五险
一金
都是什么
答:
一、答案明确:五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金
。二、详细解释:1.养老保险:这是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后,能够享受一定的养老金,确保基本生活需要。劳动者和单位共同缴纳养老保险费用,建立个人养老金账户。2.医疗保险:用于报销劳动者因病产生的医...
单位
的
五险都是什么
险
答:
一、公司交五险是哪五种保险公司交五险是这五种保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
。1。养老保险职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人...
五险
一金都包括
什么
险什么金
答:
五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
,而一金则是指
住房公积金
。一、五险一金的概述
五险一金是中国大陆地区实行的社会保险制度
,旨在保障劳动者的基本生活需要,提高社会保障水平,促进社会和谐稳定。五险一金的缴纳是由劳动者和用人单位共同承担,其中劳动者缴纳部分会从工资中扣除。
五险
一金包括
什么
险什么金比例
答:
五险一金是指社会保险和住房公积金,是中国职工的基本福利保障制度
。具体包括以下五项险和一项金:1.
养老保险
:养老保险是为了保障职工退休后的基本生活需求而设立的制度。根据现行规定,养老保险的比例为个人缴费8%,单位缴费20%。2.
医疗保险
:医疗保险是为了解决职工医疗费用问题而设立的制度。目前,医疗...
什么
是
五险都
包括些啥呢
答:
“五险”指的是五种保险,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
。“五险”是法定的,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。五险具体内容如下:1、养老保险:国家依据相关法律法规规定,为解决...
单位五险都是什么
答:
法律分析:
单位五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育...
五险
包括
什么
答:
“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险
单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险
单位承担6%,个人2%;
失业保险
单位承担2%,个人1%;
生育保险
1%全由单位承担;
工伤保险
0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。从内容上说,社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以...
公司为员工缴存的
五险
一金
是什么
视频时间 00:52
五险是什么
包括哪些都有什么好处
答:
五险是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
。1.养老保险:劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2.医疗保险:作为医疗报销;3.失业保险:失业后领取生活费;4.生育保险:生育报销;5.工伤保险:发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的...
五险
一金都包括
什么
答:
综上所述,五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
,还有
住房公积金
。【法律依据】:《社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级...
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