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华贝临时工离职流程
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临时工
交了
辞职
书多久可以走
答:
劳动者递交辞职书起满三十日的,可以离职
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞...
华贝
电子厂
辞职
多久发工资
答:
辞职只需提前3天,当天辞职当天发放工资到你的银行卡,每月7号准时发工资,不压工资
。劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。
在东莞
华贝
电子厂做小时工提前7天交了
离职
单但是组长就是不批该怎么办...
答:
1、先找该组长协商 2、保留好在该公司的上班打卡记录、工资条/工资转账记录 3、到该劳动仲裁维护自身权益
4、以暴制暴(不到最后一步最好不要用这个)
东莞
华贝
怎么自离
答:
无故旷工三天。公司在员工手册中有明确的规定,
其工作流程为:当员工无故旷工三天及以上时,行政部门就会向公司人力资源部反馈员工旷工情况
,人力资源部接到反馈通知后就会核实员工旷工情况,若属实就会按规定的工作流程对员工作出自动离职的处理。
东莞
华贝离职
单在组长那拿吗
答:
是。在
华贝
公司,会有规定
离职
单的具体提交
流程
,要求员工将离职单提交给直接上级或人力资源部门。
2016年五月24日,
华贝
厂现在
离职
单到哪里领取?
答:
3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作
程序
,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作;4.编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;5.制定劳动人事统计工作制度。6.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,...
华贝
自离需要放行单吗
答:
自离用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自离,自动
离职
,即不告而别,属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动...
在东莞
华贝
科技做过现在
离职
了,资料要什么时候消除呀?
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少...
华贝
自离有工资拿吗
答:
离职
应提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位,擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。解除劳动合同当日是工资结算日。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
知道东莞
华贝辞职
了,比如我这个月20走人,需要多久工资才能全部到帐...
答:
下一次工资结算的时间一次性结清,劳动者也可以与用人单位协商
离职
时一次性结清,这个有法律支持。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
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