假如从华为离职后,华为的哪些东西是你最留恋的?答:第一年年底入职,第二年年底离职,可以说本人是完美避开了华为那传说中极具吸引力的年终奖(内行人应该都知道华为一般每年4月发放年终奖,5月到账),更不用提股票了(当时入职时说满1年才具备股票分红的资格)。 不过即便如此,离职有n+1补偿,再算上绩效工资,周末的加班费,一年的收入也足够秒杀同行业的其他公司了,比...
你为什么会从华为离职?答:1.我进去的半年就想离职了,当时压力过大直街失眠了,我坚持了5年,我自己是没想到,我当项目负责人时,当时一个新员工,浙大硕士发现自己掉头发了。所以内心里不认可华为文化,为什么留下来,奖金高,很实在的问题,很多家境贫寒的大学生也是如此。 2.在部门5年,学不到东西了,上升呢,部门非常稳定,肉眼可见的没机会。