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医院强制加班怎么举报
医院
护士实习生过年被
强制加班
应该向那个部门
举报
答:
加班,而且没有任何加班费用向教育部门投诉,
也可以向劳动监察部门投诉加班是要以劳动者同意为前提的
,不是用人单位要求加班就必须加班,强迫加班是违法行为。如果用人单位以劳动者不参与强制加班而解除劳动合同的话,劳动者可以
向当地劳动及社会保障局举报
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察...
医院
不给实习生按时下班可以
投诉
吗
答:
医院不给实习生按时下班可以投诉。医院以劳动者强制加班而为难的话,
劳动者可以向当地劳动部门举报
。法律依据:《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动。
如果你就职于一家民营医院,
医院强制
要求你
加班
,请问是否合法?
答:
医院加班
是很正常现象,应该没有几家医院是能准时下班的。你如果嫌加班多,可以换个工作。如果医院有加班费,你可以参照同行业的加班标准来要求补偿你的加班权益。
公立
医院
过年过年只给五十块钱
加班
费(大年三十至初三)和一天假(存着下...
答:
首先强制加班是违法的,其次,人道来说过年期间加班工资至少是三倍。所以,
无法妥协的话你可以到劳动局投诉
上海赫尔森康复
医院加班
不给工资
怎么
办?
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权
。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
医院
周末
加班
违法吗
答:
违法。
医院
周末加班违法。医院周末
强制加班
不合法周日强制加班不符合《劳动法》规定,根据《劳动法》第四十三条规定:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
纪检会为什么
强制医院
职工星期六星期日上班是合法吗
答:
根据相关资料查询显示,纪检会
强制加班
主要因为工作量大,病人多,职工少。纪检会
强制医院
职工加班是违法的,劳动者是可以拒绝的,如果纪检会强制医院职工在周六日期间加班的,纪检会应当按照劳动法的规定足额的支付其加班费。
孕妇被
强制加班
该
怎么
办
答:
是否同意职工
加班
要求,用人单位可以自己决定。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员...
单位职工
医院
职工上班27小时,然后休息69小时,无周末,无节假日,无
加班
费...
答:
第二,你所从事的工作属于特殊工种,上班时间,与休息时间有一定的
强制
性,此问题只能与
医院
沟通上班时间和调休方式,或者调换岗位,不能以此为理由抗拒;第三,对于
加班
问题,每个单位企业都有加班的情况,对于当今中国用工环境来讲,(说的难听点,你不做有的是人做),也不是每个单位都会有加班费,...
同学签订劳动合同,
医院
本来答应每周休息一天,但是签约后就不承认了...
答:
您好,
医院
作为用人单位应当遵守国家法律规定。医院所述全年无休假,违反《职工带薪年休假条例》,不支付
加班
费违背劳动法律。对于违约金,除非单位对员工进行了专项技能培训情况下,才可以与劳动者约定违反服务期的违约金。否则单位约定的违约金无效。另外,按照国家法律规定,劳动者提前三十天书面通知用人单位...
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