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医疗期工作年限以什么为标准
医疗期是
如何规定的 医疗期可以延长吗
答:
1、职工的实际工作年限低于10年,在本企业的工作年限不满5年,那么医疗期一般为3个月
。若在本企业的工作年限在5年-10年之间的,则给予的医疗期为6个月。2、实际工作年限超过了10年的,在本企业的工作年限不满5年的医疗期为6个月,5-10年的医疗期为9个月,10年到15年的则为12个月,15年到2...
按
工作年限
怎么计算
医疗期
?
答:
按工作年限来计算医疗期,
那就是劳动者实际工作在十年以下的,医疗期一般是三个月或者六个月
,若是劳动者工作十年以上的,那医疗期一般就是六个月、九个月、十二个月以及二十个月等。 一、按工作年限怎么计算医疗期?医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。...
企业职工的
医疗期
如何根据
工作年限
划分?
答:
1. 实际工作年限在10年以下的员工:在本单位工作年限在5年以下的
,享有3个月的医疗期;超过5年但不足10年的,医疗期延长至6个月。2. 对于实际工作年限超过10年的员工:
5年到10年,医疗期为9个月
;10年至15年,医疗期增加至12个月;15年到20年的,医疗期为18个月;超过20年的,最长可达24个...
劳动法对于病假的规定
医疗期是
多久?
答:
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。另外,职工患病或非...
劳动者
医疗期
的规定
答:
劳动者医疗期的规定如下:
1、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的3个月;2、5年以上的为6个月
;3、实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;4、5年以上10年以下的为9个月;5、10年以上15年以下的为12个月;6、15年以上20年以下的为18个月;7、20年以上...
医疗期
期限的具体规定
答:
在本单位
工作年限
五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
医疗期
工资计算方式:1、医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;2、六个月的按十二个月内累计病休时间计算;3、九个月的按...
医疗期
的计算方法
是什么
答:
医疗期的计算方法如下:
1、实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月; 五年以上十年以下的为九个月; 十年以上十五年以下的为十二个月; 十五年以上二十年以下的为十八个月; 二十年以上...
医疗期
时间是怎么规定的
答:
在本单位
工作年限
5年以下的为3个月,5年以上的为6个月。在医疗期间,用人单位不可以随意解除劳动合同的,医疗期间继续享受职工待遇。
医疗期是
法律概念,病假更多是生理上的概念。法律上,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,医疗期的长短有法定
标准
。医疗期在《...
医疗期
的规定时间
答:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,医疗期限规定:实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;
实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为三个月;其他。法律依据 《《企业职工患病或非因工负伤...
工作年限
享受的
医疗期是
多久
答:
2、总
工作年限
在10年以上的:(1)在本单位工作年限5年以下的,
医疗期为
6个月;(2)在本单位工作年限5年以上10年以下的,医疗期为9个月;(3)在本单位工作年限10年以上15年以下的,医疗期为12个月;(4)在本单位工作年限15年以上20年以下的,医疗期为18个月;(5)在本单位工作年限20年...
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