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劳动诉讼和劳动仲裁的区别
劳动仲裁和劳动诉讼的区别
答:
6、
效力不同
劳动争议仲裁的裁决作出后,如果当事人未在收到裁决之日起十五日内起诉,则裁决发生法律效力,而如果当事人在此期间内向法院提起了诉讼,则仲裁裁决不发生法律效力,争议案件内法院从头另行全面独立审理。7、
收费不同
劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的受理费虽然都是最终由败诉方承担,但收费标准不...
劳动仲裁和劳动诉讼的区别
答:
劳动仲裁和劳动诉讼的区别有:
1、性质不同
。劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征;劳动争议纠纷则是完全的司法性质,具有最终的司法裁判权;2、
依据不同
。劳动争议仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《企业劳动争议处理条例》;劳动争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》;3、原则...
劳动仲裁和劳动诉讼的区别
答:
劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的区别如下:1. 性质不同
劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征,而劳动争议诉讼是完全的司法性质。2.
依据不同
劳动争议仲裁的法律依据主要是《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》,劳动争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》。3.
原则不同
劳动争议仲裁的原则是先行调解、少...
劳动仲裁和劳动诉讼的区别
答:
1. 性质不同:劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征
,而劳动争议诉讼则是完全的司法性质,拥有最终的司法裁判权。2.
依据不同
:劳动争议仲裁的主要法律依据包括《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《企业劳动争议处理条例》;劳动争议诉讼则以《民事诉讼法》为主要法律依据。3.
原则不同
:劳动争议仲裁遵...
劳动仲裁和劳动诉讼有什么区别
答:
劳动仲裁和劳动诉讼的区别主要有以下几点:1.
性质不同
。劳动仲裁具有行政和司法双重特征;劳动争议是完全的司法性质,具有最终的司法裁判权。2.
依据不同
。劳动仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国》和《企业劳动争议处理条例》;劳动争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》。3.
原则不同
。劳动争议...
劳动仲裁
和
诉讼的区别
答:
1.
劳动仲裁
具备行政和司法两种特性,而劳动争议诉讼则完全属于司法性质,拥有最终的司法裁判权。2. 劳动争议
仲裁的
主要法律依据包括《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》;而
劳动诉讼
则以《民事诉讼法》为主要法律依据。3. 程序上存在差异,劳动诉讼之前必须先经过劳动仲裁程序。法律依据:《中液滚高华人民...
劳动仲裁
和
诉讼有什么区别
?
答:
劳动仲裁
和诉讼在处理劳动争议中扮演
不同
角色,二者间存在明显差异:1. 管辖权及受案范围:劳动仲裁是由双方事先约定的仲裁委员会进行,基于有效的仲裁协议。而
劳动诉讼
则是由国家法院管辖,不需要事先的协议,任何一方均可直接向法院提起诉讼。2. 审理者的产生方式:在劳动仲裁中,仲裁员通常由当事人...
劳动仲裁和劳动
纠纷
诉讼的区别
答:
一、劳动争议
仲裁和诉讼的区别
1、处理方式上
的差别
。
劳动仲裁的
处理方式为:倾力调解,尽量协商一致。法院的处理方式为:尽管原则上也期望调解成功,但法官案件甚多,不会有太多时间拘泥于调解,出判决必须及时。2、审案水平上的差别。劳动仲裁员的审案水平为:虽经过专门训练和考核,但法律水准上一般略逊...
劳动仲裁
和
诉讼有什么区别
?
答:
劳动仲裁和诉讼
的区别
主要体现在处理纠纷的机构不同、受案范围不同、审理程序及当事人的能动作为不同等。纠纷发生之后,当事人若是想要采取法律手段处理纠纷,需要结合自己的实际情形,判断是需要提出仲裁还是诉讼请求。
诉讼与劳动仲裁
虽然都是解决合同纠纷和其他财产权益纠纷的法律形式,但是有显著的区别。
劳动仲裁
和
起诉的区别
答:
2.
劳动仲裁
是由劳动人事争议仲裁委员会对劳动争议进行的中立裁决。在中国法律体系中,仲裁结果通常是
诉讼的
前置条件,除非仲裁裁决明显违法。3. 劳动仲裁程序倾向于调解和协商一致,而法院诉讼则强调及时作出判决。仲裁程序中,仲裁员可能更注重事实的细节,而法官则倾向于直接聚焦案件的核心问题。4. 劳动...
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