99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动者保障法
保护
劳动者
权益的法律有哪些
答:
保护劳动者权益的法律主要包括《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。《中华人民共和国劳动法》是
保障劳动者
权益的基本法律,规定了劳动者的基本权利和义务,包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的内容。《中华人民共和国劳动...
劳动法
如何
保障劳动者
权利
答:
法律分析:
劳动法
通过一系列规定保护
劳动者
的权利:1、劳动者在就业机会的获得方面,不因年龄、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。2、劳动者享有自主择业的权利。3、工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,国家实行最低工资
保障
制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依...
劳动保障
法律法规知识
答:
(一)安排
劳动者
延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
劳动法
里面维护
劳动者
权益的几条法律
答:
法律主观:
劳动法
用多条条款规定了劳动的劳动时间,以
保障劳动者
的休息权。法律条文。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
劳动
与社会
保障法
法条
答:
保障
劳动者
的合法权益。社会保障法的目的主要是为了保障社会全体成员在遭受各种意外和风险时的基本生活,促进社会安全。 5解决程序:社会保障法引发的 劳动争议 ,由于具有某些私法关系的特点,主要适用民事程序来解决;劳动法争议引发的争议,由于具有较强的公法性,应主要采用行政 诉讼 程序。
劳动保障法
答:
中华人民共和国劳动保护法 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护
劳动者
的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、...
什么是
劳动
保护法
答:
劳动保护法是指为消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为,防止伤亡事故和职业病,
保障劳动者
在劳动过程中的安全和健康,而依靠技术进步 和科学管理,采取的技术和组织措施。劳动保护主要包括以下3个方面的内容:1、工作时间的限制和休息时间、休假制度的规定,这从时间上来保护劳动者。2、各项...
劳动
与社会
保障法
属于什么法
答:
法律主观:
劳动法
主要调整
劳动者
与用人单位之间的劳动关系。
劳动保障
主要是负责,就业再就业,社保,医保,失业人员管理,职业培训,职业介绍,退休人员社会化管理,农民工管理等工作。社会保障主要是负责民政优抚,民政救助,日常医疗救助,低保等工作。法律客观:《社会保险法》第二条 国家建立基本养老...
劳动保障
法规包括哪些法律和规定
答:
1、法律 中华人民共和国
劳动法
(1994年7月5日)。中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)。中华人民共和国就业促进法(2007年8月30日)。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日)。中华人民共和国工会法(1992年4月3日)。中华人民共和国职业教育法(1996年5月15日)。中华人民共和...
劳动
保护法的主要内容包括
答:
历史和经验都告诉我们,搞好劳动保护是发展社会经济的重要
保障
和前提之一。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第二十九条
劳动者
有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动保障法第41条规定
劳动法中保护劳动者的条款
工人劳动保障法
国家对劳动者的权益保障
2024年中华人民共和国劳动法
劳动法保护劳动者合法权益
最新中华人民共和国劳动法
社会劳动法规定
关于劳动者权益保护的法律