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劳动者与用人单位的关系
根据劳动法的规定
和劳动关系的
性质
答:
根据劳动法的规定,
劳动关系是指用人单位和劳动者之间以劳动合同为基础所建立的社会经济关系
。其性质是双方平等自愿、互利互惠、协商一致,并受国家法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动关系是指用人单位和劳动者之间以劳动合同为基础所建立的社会经济关系。其中,“以劳动合同为基础”是劳...
用人单位
与
劳动者
建立
劳动关系
答:
用人单位与劳动者建立劳动关系是双方基于平等自愿、协商一致的原则,通过签订劳动合同形成的权利义务关系
。在劳动关系建立过程中,双方应当遵守法律法规,明确约定权利和义务,保障劳动者的合法权益。同时,用人单位也应当履行其法定义务,为劳动者提供良好的工作环境和待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
劳动合同指
劳动者与用人单位的关系
答:
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
。它是保障劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定的重要法律依据。一、劳动合同的法律地位 劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律基础。在我国,劳动关系的建立必须依法签订劳动合同,明确双方的权利和义务。劳动合同具有法律约束...
用人单位
与
劳动者的劳动关系
答:
用人单位与劳动者的劳动关系:
指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系
。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳动关系怎么认定的:1、与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被...
劳动关系
是指
用人单位
与
劳动者的关系
吗
答:
劳动者接受用人单位的管理
,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
什么是劳动关系,
劳动关系与
人事
关系有什么
区别呢
答:
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的
法律关系
。人事关系与劳动关系区别如下:1、主体不同。人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系,人事关系的一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用...
劳动者与用人单位
之间
的关系
答:
劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的
法律关系
。劳动法律关系特点铁电之一:主体双方的地位是平等性,劳动者为单位提供了劳动,用人单位必须支付工资报酬。否则就不成其为劳动关系,如果发生纠纷,是民法调整的范围。(二)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。该...
用人单位
与
劳动者
之间
的关系
是民事关系吗
答:
法律分析:因为
劳动者与用人单位
之间的绝大部分争议都是财产关系,其余不是财产
关系的劳动关系
也可以转化为财产关系。这就使得所有劳动关系从一开始就具有了民事关系的法律特征。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第...
劳动者与用人单位
之间
的关系
答:
r三、
用人单位
招用
劳动者
符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者 补签劳动合同 , 劳动合同期限 由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出 终止
劳动关系
,但对符合签订 无固定期限劳动合同 条件的劳动者,如果劳动者提出 订立无固定期限劳动合同 ,用人单位应当订立。用人单位提出终止劳动...
劳务派遣中涉及到的
用人单位
、用工单位、
劳动者
三者之间
的关系
是怎么样...
答:
劳动者是劳务派遣企业的职工,与派遣机构是雇佣关系,劳动者在用人单位工作,用人单位与劳动者是使用和被使用
的关系
。劳务派遣是固定期限的、依附性就业。劳动者是派遣公司的职工,存在劳动合同关系。劳动合同由劳动者直接
和用人单位
签订。劳务派遣合同由
劳动者和
派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位...
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