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劳动纠纷找哪个部门解决
劳动纠纷
应该
找什么部门
答:
劳动纠纷应该找以下部门解决:
1、找劳动仲裁委员会进行调解
。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼
。
劳动纠纷
应该
找哪个部门解决
答:
劳动纠纷应该找劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会解决
。劳动纠纷的解决途径主要有以下几种:一、劳动监察部门是专门负责处理劳动纠纷的政府机构。当劳动者与雇主之间发生劳动争议时,可以向劳动监察部门投诉。这些部门会依据相关的劳动法律法规,对纠纷进行调解,确保劳动者的权益得到保障。二、劳动争议仲裁委员会...
劳动纠纷找什么部门解决
?
答:
发生劳动纠纷,
可以找人民调解组织调解
,或者去申请劳动仲裁,最后的环节是诉讼,仲裁是前置程序,员工对劳动仲裁结果不服的,再准备相关材料起诉。另外,员工还可以去
劳动行政部门投诉
举报。 一、劳动纠纷找什么部门解决?发生劳动争议之后,双方可以先行私下协商,协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解...
劳动
合同
纠纷找什么部门解决
答:
劳动合同纠纷找以下部门解决:
1、劳动行政部门
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、
劳动仲裁委员会
。争议双方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会...
劳动纠纷找什么部门解决
答:
劳动纠纷找以下部门解决:
1、找委员会进行调解;2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁
;3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼
。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 【基本原则】解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时...
劳动纠纷找什么部门解决
答:
1. 劳动纠纷的解决途径包括寻求工会帮助、向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,以及如仲裁不成,
可以向人民法院提起诉讼
。2. 在提起诉讼之前,必须先经过仲裁程序。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。3. 若涉及不支付劳动报酬的问题,劳动者可以直接向劳动局...
劳动纠纷找哪个部门解决
答:
一、
劳动纠纷解决部门
根据《企业
劳动争议处理
条例》,我国
处理劳动争议
的机构主要包括:1. 企业劳动争议调解委员会:这是一种群众组织,负责调解企业内部的劳动争议。调解委员会由职工代表、企业行政代表和工会代表组成。如无工会组织,则由职工代表和企业代表协商决定。调解委员会主任由委员会成员中选举产生...
劳动纠纷找
那个
部门
有哪些相关的
解决
办法
答:
律师解答 劳动纠纷找以下部门解决:
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;对仲裁裁决不服,向
人民法院提起诉讼
。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者
达成和解协议
后不履行的...
劳动纠纷找什么部门解决
答:
1. 劳动纠纷首先可以通过劳动争议调解组织进行调解。2. 如果调解失败,应向有管辖权的
劳动争议仲裁委员会
提交仲裁申请。3. 对仲裁裁决不服的当事人,
可以向人民法院提起诉讼
,追求法律最终解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了处理劳动争议的基本原则,强调合法、公正、及时和着重调解的重要性...
劳动纠纷找哪个部门
答:
劳动纠纷找
劳动监察部门
或劳动仲裁机构处理。劳动纠纷的处理涉及多个部门,具体取决于纠纷的性质和具体情况。以下是关于劳动纠纷解决途径的 1. 劳动监察部门:劳动监察部门主要负责监督企业和劳动者的劳动关系,保障双方的合法权益。如果劳动者在劳动关系中遇到不公平待遇,如拖欠工资、加班等问题,可以向劳动...
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