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劳动的边际收益产品与其工资
宏观经济学问题:为什么
劳动的边际产品
等于实际
工资
利润才能最大化?谁...
答:
这个是微观经济学的问题吧。设产出函数为Q=f(L),
劳动的
价格即
工资
为w,
产品
价格为p,那么总
收益
TR=pf(L)总成本包括对劳动者工资的支出wL,和其他固定成本TFC,而需要投入的劳动量L的多少取决于产量的需要,因此L=L(Q)TC=wL+TFC 利润:A=TR-TC=pf(L)-wL(Q)-TFC 利润最大化,那么求一阶极...
如何理解实际
工资
等于
劳动的边际
产量?
答:
实际
工资
等于
劳动的边际
产量是利润最大化的条件。这个其实和当边际成本=边际产量时,利润达到最大化是一样的。在这里实际工资其实就是成本,随着雇员的增加,边际产量会不断下降,边际成本会不断上升,到
边际产品
= 边际成本的时候,利润达到最大。在此后如果继续增加雇员,增加的边际产品小于边际成本,增...
劳动的边际收益产品
代表了劳动的边际生产力吗?为什么?
答:
劳动的全部产出也就是商品,即代表了生产力的水平。按照马克思主义经济学的观点,属于投入要素的只有劳动,所以就构成了 劳动--产出品 的关联式。所以
劳动的边际收益产品
也就是边际生产力。同时西方经济学上,简单的模型也常以 Y=L^a 或者Y=K^b 的形式表示生产,L即劳动,K即资本,详细参见道格拉斯...
边际
生产力工资理论马歇尔
的工资
理论
答:
马歇尔认为,
工资
是劳动这种生产要素的均衡价格,即劳动的需求价格与供给价格达到平衡时的价格。他运用了
边际劳动
生产力理论和生产成本理论来解析这一机制。从需求角度看,工资的高低取决于
劳动的边际
生产力,即劳动者新增单位产量所能带来的额外
收益
。厂商愿意支付的工资水平,直接取决于劳动力的边际生产力。...
边际收益产品
定义。边际产量值等于
工资
时利润最大?
答:
这里需要指出一点错误:不是边际产值=
工资
时利润最大,这里的MRP是
边际收益产品
,是特指MRP(L)
劳动
力边际收益产品,是劳动力要素投入对产值影响
的边际
值,在其中有一个等式:MRP=(MR)(MP)MRP是边际收益和劳动力边际产出的乘积,它和工资的关系我们可以看成边际收益与边际成本之间的关系。当MRP=工资时...
市场是如何决定收入的?
答:
劳动
者要取得收入,你必须将自己给厂商创造
的边际收益产品
(MRP)大于等于厂商给你的
工资
(即厂商的生产成本),你才能取得报酬。简单地说厂商是不会给你的报酬大于你给他创造的收入的,那样的话他的收益为负值,他肯定不会雇用你去生产的,因此在市场上是按你所创造的价值来决定你的收入的!
边际成本=
边际收益
,意味着什么?
答:
边际收益
等于边际成本时利润最大,边际理解为“变化的”例如加班,平时工作,每工作1小时,报酬是20元。1.加班1小时,报酬增加30元。那么1小时就是边际成本,30元就是边际收益,此时边际成本<边际收益 2.继续加班,又加班1小时,报酬增加20元,此时边际成本=边际收益3.继续辛苦加班,又加班1小时,报酬...
人力资源基础中MRP=VMP=MP*P=MC=W公式中的字母各表示什么意思
答:
MRP是
劳动的边际产品收益
VMP是劳动的边际产品价值;MP是边际产量;P是价格 MC是边际成本 W就是
工资
试述在完全竞争条件下,企业短期
劳动
力需求决定的原则。
答:
故可变的成本也就是
工资
。增加单位劳动投入所增加的成本称为边际成本,企业实现利润最大化的目标,必须使其
边际收益
等于边际成本。所以,在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是:企业为实现利润最大化的目标,其劳动力需求的决定必须遵循
劳动的边际产品收益
等于工资率的原则。
名词解释--
劳动的边际收益
答:
平均收益——厂商出售一定数量商品后,从每一单位商品中得到的货币收入。
边际收益
——厂商每多销售一单位商品带来的总收益的增加值。边际物质产品——生产技术以及其他生产要素数量不变的情况下,最后追加一单位要素时总产量的增加量。MPP
边际产品
价值——最后追加一单位要素时增加
的边际
物质产品的销售值。VMP=P.MPP边际...
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