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劳动活动与就业协议的区别
劳动
合同
与就业协议书的区别
是什么
答:
1,
主体不同
。就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的签订方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者与用人单位之间,与学校无关。2,
内容不同
。毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人...
劳动
合同与毕业生
就业协议的区别
是什么?
答:
1、人事关系不同
。签订就业协议并不代表正式缺劳动人事关系,而是一种规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议;而签订了劳动合同就是正式确定了劳动关系。2、
效期不同
。毕业生就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。而劳动合同是在签订后的合同期内都是有效的。3、...
就业协议
与
劳动协议的区别
答:
就业协议和劳动合同的区别:
1、主体不同
。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等...
劳动
合同
与就业协议书的区别
是什么
答:
1. 就业协议涉及三方——学生、学校和用人单位,而劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的
。就业协议和劳动合同在目的上具有相似性,都是确立劳动关系。2. 就业协议相较于劳动合同,额外承载了学校统计毕业生就业情况的功能。3. 就业协议应遵守劳动合同法的规定,对劳动者的劳动时间、工作地点、工作内容等...
劳动
合同
与就业协议的区别
是什么?
答:
劳动合同与就业协议的区别是:签订的阶段是不同的,签订的主体也是不同的
。在我国的劳动关系的规定中,我国的就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的,只有劳动者和用人单位两个主体。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确...
劳动
合同与毕业生
就业协议的区别
有什么?
答:
就业协议书与劳动合同都是与就业相关的,但有本质上的区别。
1、内容不同
在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作,毕业生就业协议是...
劳动
合同
与就业协议书的区别
答:
首先,从法律性质和约束力上来看,
劳动
合同具有更强的法律约束力。它是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,受《劳动法》和《劳动合同法》的严格保护。一旦双方签订,就必须严格履行其中的条款,违约方需要承担法律责任。而
就业协议书
则
不同
,它更多地是一种意向性的协议,主要目的是...
就业协议
与
劳动
合同
的区别
与联系是什么?
答:
就业协议
与劳动合同都是建立劳动关系的书面法律文书,但是劳动合同
与协议书
存在一定
的区别
,两者的法律性质和主体地位、合同具体内容以及报酬待遇并不完全相同,当劳动合同产生纠纷时通常是劳动者与用人单位进行劳动仲裁,而
劳动协议
纠纷可以是个人也可以是组织,法律程序涉及的主要管理机构是人民法院,属于民事...
就业协议
与
劳动
合同
有什么区别
联系
答:
就业协议与劳动合同的区别:
1、主体不同
,就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间...
就业协议书与劳动
合同
的区别
答:
区别
:1、定义:就业协议是大学生和用人单位在签订
劳动
合同前,双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2、法律依据:就业协议是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订
就业协议的
一种书面合同。劳动合同是依据劳动合同法...
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