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劳动法防尘费的规定
在
劳动法
中关于职工安全卫生设施的投入有关
规定
答:
2.5劳动防护与保健投入 2.6为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用
。2.7劳动防护用品(如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等)费用以及各种用品的使用年限;2.8保健费的发放:保健费(个人) = 职工体检费用 + 职业病预防费用 + 消暑饮料费用。四...
防尘
费用属于什么费用
答:
防尘费用属于属于劳保费用
。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。税前扣除 ...
劳动
保护费列支范围
视频时间 02:17
劳动法
关于防暑降温
费的规定
答:
第三十八条因工伤发生的下列费用,
按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费
;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,
劳动法
关于防暑降温
费的规定
答:
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元
;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。3、高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。法律依据:《防暑降温措施管理办法》 第十七条:劳动者...
劳动法
对特殊工种(比如粉尘作业这项工种)的补贴有没有特殊
规定
答:
劳动法
对特殊工种没有补贴
的规定
,但是有要求用人单位要提供劳动保护用品的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家
规定的
劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
劳动
保护费列支范围含西装吗
答:
身躯防护:耐酸围裙,
防尘
围裙,工作服,雨衣,太阳伴伞。高空安全防护:高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踩板、密目网等。《中华人民共和国
劳动法
》第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家
规定
或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令...
劳动法
关于用人单位劳保用品收费
的规定
,劳保用品包括工作服吗
答:
2、用人单位违反本
法规定
,以担保或者其他名义向
劳动
者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。3、劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
劳动法
关于防暑降温
费的规定
答:
第十一条 不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。《山东省高温天气
劳动
保护办法》第十条 用人单位应当按照
规定
向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料;提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费。
劳动法
里的劳动保护和劳动条件指的是什么?
答:
3、除了《中华人民共和国
劳动法
》以外,为了保护劳动者在劳动生产过程中的身体健康,避免有毒、有害物质的危害,防止、消除职业中毒和职业病,我国制定了有关劳动卫生方面的法律、法规:《环境保护法》、《工厂安全卫生规程》、《国务院关于加强
防尘
防毒工作
的规定
》、《关于防止厂矿企业中粉尘危害的决定》、...
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