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劳动法解释二已施行了吗
最高人民法院关于审理
劳动
争议案件
解释二
失效
了吗
答:
1、
解释
(二)
施行
前的关司法解释与本解释规定不一致的,以本解释的规定为准。
2
、解释(二)施行后,人民法院尚未审结的一审、二审案件适用本解释,施行前已经审结的案件,不得适用本解释的规定进行再审。3、《中华人民共和国
劳动合同法
》2012年修改过一次,修改部分将以最新颁布的劳动合同法为准。具体...
最新
劳动合同法
司法
解释
答:
最新
劳动合同法
司法
解释
(法释〔2006〕6号)中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理 劳动争议 案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过,现予公布,自2006年10月1日起
施行
。 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国
劳动法
...
最高人民法院关于审理
劳动
争议案件适用
法律
若干问题的
解释
的解释...
答:
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(
劳动法解释二
) 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过,现予公布,自2006年10月1日起
施行
。 二OO六年八月十四日 具体查看http:/...
最高人民法院关审理
劳动
争议案件若干问题司法
解释二
答:
当然,协商解决并不是解决
劳动
争议的必经程序,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的,当事人可以并有权申请调解或仲裁。 二、企业调解。劳动争议发生后,当事人可以向本单位 劳动争议调解 委员会申请调解,企业调解达成协议的,制作调解书,双方当事人应自觉履行(此协议不具有
法律
约...
劳动合同法
司法
解释二
答:
企业设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,属于本
解释
所称的用人单位;未依法取得营业执照或者登记证书的,不属于本解释所称的用人单位,但可以受用人单位委托与劳动者订立劳动合同自然人、家庭和农村承包经营户不属于用人单位。(
劳动合同法
第二条;中华人民共和国劳动合同法实施条例以下简称实施条例>第二条、第...
最高人民法院关于审理
劳动
争议案件适用
法律
若干问题的
解释
是什么?
答:
(2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过 2001年4月16日最高人民法院公告公布 自2001年4月30日起
施行
法释〔2001〕14号) 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国
劳动法
》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律的若干问题...
劳动
争议的司法
解释
答:
为了贯彻党的十六大提出的以人为本、科学发展、和谐发展的战略思想,为构建社会主义和谐社会提供有力的司法保障,最高人民法院根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,结合审判实践经验,经审判委员会第1393次会议讨论,通过了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
解释
(二)...
劳动
争议司法
解释二
答:
法律主观:关于劳动争议司法
解释
三全文内容包括哪些的问题, 《最高人民法院关于审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起
施行
。 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和...
劳动
仲裁
答:
《最高人民法院关于审理
劳动
争议案件适用
法律
若干问题的
解释
(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过,现予公布,自2006年10月1日起
施行
。 中华人民共和国最高人民法院 2006年8月14日 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) (2006年7月10日最高人民法院审判委员会...
无固定期限
劳动
合同7大误区
答:
根据《劳动合同法实施条例》第9条规定,劳动合同法第14条第2款规定的连续工作满十年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括
劳动合同法施行
前的工作年限。因此,连续工作满十年的起算时间从2008年1月1日开始计算是错误的。 误区三:因法定事由顺延导致在同一用人单位连续工作满十年的,用人单位必须订立无固定期限...
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