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劳动法规定的加班工资怎么算
怎么计算加班工资
公式
答:
1.延时加班工资 = 50元/小时 × 10小时 × 150% = 750元 2.休息日加班工资 = 50元/小时 × 20小时 × 200% = 2000元
3.法定节假日加班工资 = 50元/小时 × 5小时 × 300% = 750元 因此,该员工当月的加班工资总额为:750元 + 2000元 + 750元 = 3500元。综上所述:加班工资的计...
国家
劳动法加班费怎么算
答:
按照国家规定加班工资应如下计算:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍
。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生...
劳动法
中
加班工资的计算
公式是什么?
答:
加班工资计算方法:
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资,则...
按
劳动法规定加班怎么计算
答:
依据劳动法的规定,劳动者加班费的计算,
依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费
。劳动法规定的加班算法如下:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当
以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职...
劳动法加班费怎么算
答:
法律主观:根据劳动法的相关法律规定,加班费的计算方式具体如下:
1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
劳动法加班工资计算
标准
答:
加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日每小时
的加班工资计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×23、
法定
休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条 用人单位安排加班的,...
劳动
合同
加班费的计算
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》
规定
,员工加班时间一般不超过每日工作时间的百分之五十。
加班费的计算
方法为:日
工资
÷标准工作时间×1.5(或2)×加班时数。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工的正常工作时间为每日八小时、每周四十四小时。但是,如果用人单位需要员工在
法定
工作时间以外继续工作,那么...
加班费计算
标准和基数
答:
根据《
劳动法
》及相关
规定
,
加班费的计算
标准通常为正常
工资
的1.5倍至3倍不等,具体倍数取决于加班的时间段。一、
加班费计算
标准 加班费的计算标准主要依据劳动者的工作时间和工资基数。根据《劳动法》及相关规定,加班费的计算标准通常为正常工资的1.5倍至3倍不等,具体倍数取决于加班的时间段。例如...
劳动法加班费计算
方法及标准
答:
劳动法规定加班费的计算方法是:1、单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的加班工资;3、法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的加班工资
。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
员工
加班费计算
方法及标准
答:
计算方法为:
法定
节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律客观:加班工资应该是以你的实发工资为基数计算,具体的依据是:A、《
劳动法
》第四十四条(有关
加班工资的如何计算
)B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见中...
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