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劳动法规定每月休息几天
劳动法规定每个月休息几天
答:
法律分析:视情况而定,
至少应当休息四天
。相关法律规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
劳动法一个月休息几天
合法
答:
视情况而定,
至少应当休息四天
。一、《中华人民共和国劳动法》法定节假日规定有哪些1、《中华人民共和国劳动法》规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,...
每月
工作日
多少天
的法律
规定
答:
每月工作日多少天的法律规定是《中华人民共和国劳动法》。
国家规定的平均每月工作日应该是21.75天
。
每日不超过八小时
,平均每周不超过四十四小时。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天。全体公民的...
劳动法规定每月休息几天
答:
劳动法规定每月休息四天
。劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。明确以下几点:劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门,它是从民法中分离出来的法律部门,是一种独立的法律部门。《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整...
劳动法规定一个月休息几天
答:
《
劳动法
》没有具体
规定月
工作时间,但是有一些关联规定,比如劳动者每天的工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,同时用人单位应当保证劳动者每周至少有一个
休息
日,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...
劳动法规定
职工
每月
可以休假
几天
答:
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
劳动法一个月多少天
制
答:
根据
劳动法
的
规定
,
一个月
平均要上26天班,每周至少
休息
1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,
法定
的公休日为104天/年,法定节假日...
劳动法一个月多少天
制
答:
75天。 一、
劳动法规定一个月
是
多少天
制 劳动法一个月要上多少天班除去周六周日和法定节日,平均每月为21。75天。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些...
服务行业
一个月休几天
答:
法律分析:劳动法规定一个月的休息至少是4天。服务行业的休息办法可以经劳动行政部门批准采取特殊方式。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。此外,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在...
国家
规定一个月休息几天
答:
如每工作5天以后
休息
2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国
规定
职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定:第一类是全体公民放假的节日:新年1天、春节3天、
劳动
节和国庆节3天、清明节、端午节、中秋节各...
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