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劳动法规定月休必须有多少天
员工
每月休息多少天劳动法
答:
法律分析:
劳动法并未对每月的休息时间做出规定
,但对于每周的工作时限做出了约定。
规定每周工作5天
,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
劳动法规定
一个月的
休息几天
答:
劳动法规定一个月的休息至少是4天
。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标...
每月
工作日
多少天
的法律
规定
答:
每月工作日多少天的法律规定是《中华人民共和国劳动法》。
国家规定的平均每月工作日应该是21.75天
。每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天。全体公民的...
劳动法规定
一个月工作日
多少天
答:
国家法定工作日一个月最长是26天
,国家规定的平均每月工作日,是
21.75天
。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。在某些特殊情况下,用人单位可以直接决定延长工作时间,延长幅度根据需要而定,...
国家
规定
一个
月几天
班
答:
法律分析:除去周六周日和法定节日,
平均每月为21.75天
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过四十四小时算作加班,有特殊情况另说。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
劳动法规定每月
工作
几天
?
答:
职工全年月平均制度工作天数,制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)
=250天
,季工作日:250天÷4季=62.5天/季,月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六...
劳动法
一个
月多少天
制
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的
规定
,一个月平均要上26天班,每周至少
休息
1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。什么情况下可以解除劳动合同劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、...
劳动法规定
一个
月休息几天
答:
《
劳动法
》没有具体
规定月
工作时间,但是有一些关联规定,比如劳动者每天的工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,同时用人单位应当保证劳动者每周至少有一个
休息
日,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...
劳动法规定
一
月休几天
答:
根据我国《
劳动法
》的
规定
,一个月的平均工作时间应为26天,确保每周至少有一天
休息
时间。此外,整体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时。在节假日期间,用人单位
必须
按照法律规定为劳动者安排休假。具体的法律依据包括:- 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作...
一个月工作日
有多少天
答:
法律分析:平均每月工作日应该是
21.75天
。我国劳动法没有规定每月的工作时间,但明确规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时,经过计算得出平均每月工作日应该是21.75天。法律依据:根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
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