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劳动法规定什么叫加班
劳动法
8小时以外的
加班
的
规定是什么
?
答:
在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”
。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资;一在日标准工作时间以外延长工作时间的,应
按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资
;二在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不...
加班什么
意思
答:
加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,
正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”
。我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的...
劳动法规定加班
时间
是什么
答:
1. 根据《劳动法》第三十六条,
我国实行的是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。2. 法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三十六条,该条规定了国家对劳动者每日工作时间和每周工作时间的限制。3. 对于实行计件工作的劳动者,用人单位应根据第三十六条的工时制度...
劳动法规定加班
时间
答:
一、劳动法对于加班时间的规定有哪些1、劳动法对于加班时间的规定如下:(1)国家实行
劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;(2)用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
劳动法
怎么
规定加班
工资?
答:
劳动法规定的加班工资是指延长劳动者工作时间需要发放的一些加班的费用
,《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不...
什么是
一类
加班
?二类加班?三类加班?他们之间有什么不同?
答:
法定
节日工作不允许调休,按1:3的比例支付
加班
费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。《
劳动法
》
规定
,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。三、根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,...
关于
劳动法加班
的
规定
答:
劳动法
关于
加班
的
规定
有以下内容:加班时间一般每日不得超过一小时,最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时;安排加班应当支付加班费;工作日加班费不低于工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于工资的百分之二百;
法定
节假日加班费不低于工资的百分之三百;其他。【法律依据】《中华人民共和国...
关于
加班劳动法是
怎么
规定
的
答:
法律分析:
劳动法
关于
加班
的
规定
有:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《...
新
劳动法加班规定
视频时间 02:08
劳动法
关于综合工时
加班规定
答:
超工时的视为延长工作时间,按照劳动法第四十四条第一款的规定支付百分之一百五十的工资报酬。以上即
是
劳动法综合工时加班计算的具体方法,仅供参考。法律客观:我国
劳动法规定加班
需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。今天我们...
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