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劳动法规定一年有几天病假
带薪
病假一年是几天
答:
法律分析:劳动法没有规定具体病假天数
。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工...
劳动法规定
带薪
病假有几天
答:
法律主观:劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。 但按《 劳动合同法 》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以 解除劳动合同 。用人单位据此...
中华人民共和国
劳动法规定病假多少天
答:
劳动法当中规定职工可以休病假的时间从三个月到24个月不等
,因为病假可以请多少天是取决于员工本人在用人单位的实际工作年限的。工作年限低于5年的情况下,法定最长休病假的时间是三个月,工作年限15年到20年之间的,病假最长是18个月。 一、中华人民共和国劳动法规定病假多少天?从3个月到24个月不...
劳动法规定
不满
一年
的员工
病假
能请
多久
?
答:
劳动法规定病假:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个...
2020新
劳动法病假
可以休
几天
答:
法律分析:1. 工龄10年以下,
在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月
;2. 工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的,病假时间为18个月;20...
一年有
5天带薪
病假
答:
法律分析:我国现行
劳动法
没有
规定每年有几天
带薪病假。
病假
休多久需要看员工的工作年限,病假的时间期限是3个月到24个月,工作未满5年的,病假最长为3个月;工作满5年的,病假最长为6个月;工作满5年未满10年的,病假最长为9个月,工作满10年以上15年以下的,病假最长12个月;工作满15年不满20...
病假可以请
多久
?
劳动法病假
天数
规定
答:
劳动法
病假
天数
规定
,病假时长需根据具体情况而定,无固定天数。详细解释如下:病假时长是员工因病或非因工负伤需要休息的时间。在中国,相关的
劳动法规
对于病假的具体天数没有明确规定。实际中,员工可请病假的时长主要取决于医疗机构的诊断证明、病情严重程度以及公司的病假管理制度。一般而言,员工因病...
劳动法病假
天数
规定
答:
劳动法病假
的天数
规定
如下:若劳动者有三个月的医疗期,则累计病休时间为六个月;若劳动者有六个月的医疗期,则累计病休时间为十二个月;若劳动者有九个月的医疗期,则累计病休时间为十五个月等。1、单位的职工因为生病或者意外受伤的,需要暂停工作到医院接受治疗的,用人单位应当根据职工实际参加工作...
劳动法规定病假多少天
答:
法律分析:
劳动法规定
的
病假
最长能请24个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假,请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限五年以下的,可以享受到的病假最长是三个月。法律依据:《企业职工患病或...
一年几天病假
答:
一、
一年病假
可以休
多少天
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)...
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