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劳动法规定一个月休息不少于多少天
《中华人民共和国
劳动法
》
规定劳动
者
一个月休息几天
答:
法律分析:至少四天
,用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
,每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休...
国家
规定月休多少天
答:
国家规定月休4天
。国家法律明确规定了劳动者
每周至少休息一日
。 根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年...
劳动法一个月休息几天
合法
答:
视情况而定,
至少应当休息四天
。一、《中华人民共和国劳动法》法定节假日规定有哪些1、《中华人民共和国劳动法》规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,...
劳动法一个月多少天
制
答:
根据劳动法的规定,
一个月平均要上26天班,每周至少休息1日
,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,
法定的公休日为104天/年
,法定节假日...
劳动法规定一个月休息几天
答:
所以一个月22天就是满勤
。根据国家规定,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度,就是违法行为,应当承担相应的法律责任。21.75天日工资、小时工资的折算 按照《劳动法...
国家
法定一个月
工作日是
多少天
答:
一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每
一个月法定
工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11
天法定
节假日。工作日也称...
国家
规定一个月休息几天
答:
一个月休息
八天或九天。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定:第一类是...
劳动法规定一个月有几天
假
答:
劳动法规定一个月的休息至少是
4天
。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
劳动法一个月休息几天
答:
法律主观:
劳动法明确规定劳动者每周至少休息一日
,即一般每个月至少休息
4天
。用人单位在休息日安排劳动者工作的,应当安排劳动者调休或者支付不低于平时工资2倍的加班费。
劳动法规定一月休几天
答:
根据劳动法的规定,
一个月平均要上26天班
,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。法律依据:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当...
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