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劳动法的工伤规定
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工伤
的认定29条标准
答:
一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条
规定
的情形除外。
劳动法
对
工伤的规定
是什么
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第七十条
规定
,国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。具体
的工
...
新
劳动法工伤
认定条件是什么
答:
法律分析:新
劳动法工伤
认定条件是:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。法律依据:《工伤保险
条例
》第十四条 职工有下列情形之一的,...
工伤
按
劳动法
怎么处理
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动
能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关
规定
享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理
的工伤
职工在停工留薪期...
工伤规定新
劳动法工伤规定
答:
一、
工伤
鉴定程序是什么1、因
工伤
残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残
劳动
鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料...
劳动法
关于
工伤的规定
和赔偿
答:
法律分析:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤
医疗待遇。2、工伤职工因日常生活或者就业需要,经
劳动
能力鉴定委员会确认;可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家
规定
的标准从工伤保险基金支付。3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
劳动法
关于
工伤的规定
和赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
工伤
认定的,享受工伤保险待遇;其中,经
劳动
能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪...
劳动法
第三十三条
工伤规定
答:
劳动法
第三十三条
工伤规定
如下:企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。在集体合同签订之后应当报送劳动...
劳动法
对
工伤
是如何认定的
答:
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、 火车事故伤害的;(七)法律、行政法规
规定
应当认定为
工伤
的其他情形。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的
劳动
者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向...
工伤
一级伤残一次性怎么赔偿
答:
工伤一级伤残赔偿:1、一次性伤残补助金赔偿标准:一级伤残为27个月的本人工资。
劳动法规定工伤
一次性医疗费赔偿标准:一次性伤残补助金一级至四级伤残:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级六级伤残:五级伤残为...
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