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劳动法关于加班的最新规定
加班
时间
劳动法
怎样
规定
的
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第四十一条 用人单位由于生产经营...
劳动法 关于 加班 的规定
答:
劳动法中对加班有着严格的规定,旨在保障劳动者权益。根据
《劳动法》第三十六条
规定,
每日工作时间不得超过八小时,每周工作时间总计不超过四十四小时
,这是我国的基本工时制度。
在特殊情况下,用人单位需要延长工作时间
,每日不得超过一小时,且每月累计不得超过三十六小时,这一限制成为了许多公司管控加班的...
劳动法关于加班
费
的规定
答:
劳动法关于加班费的规定如下:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间...
《
劳动法
》
规定
,
加班的时间,一般每日不超过3小时
。()
答:
法律主观:我国最新《劳动法》
关于工作时间与加班时间的规定1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时
,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的...
2023
劳动法关于加班
时间
的规定
是怎样的
答:
一、劳动法关于加班时间的规定是怎样的 1、关于加班时间的规定: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形...
劳动法关于
综合工时
加班规定
答:
《劳动部
关于
职工工作时间
有关
问题的回复》五、
对于
已批准实行综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内,若日(或周)平均工作时间未超过法定标准工作时间,但某一具体日(或周)的实际工作时间超过8小时(或40小时),‘超过’部分是否视为加点(或
加班
)且受《
劳动法
》第四十一条的限制?依据劳动...
2023
劳动法关于加班规定
怎么规定
答:
劳动法关于加班规定怎么规定 《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。 正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单...
新劳动法加班规定
视频时间 02:08
劳动法关于加班的规定
答:
劳动法关于加班的规定
,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同
规定的
劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的...
市
劳动法关于加班的规定
每天工作不超过几个小时?
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 扩展资料
加班
工资是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《
劳动法
》第四十四条
的规定
乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”。 即:用人单...
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