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劳动法公司请假规定
国家
请假制度
规定
答:
目前,在中国劳动法中规定了四种请假类型,
即事假、病假、产假和婚假
。1.
事假:因私事需要请假,如探亲、丧假等
。
事假一般不超过3天
,但特殊情况可以协商处理。2. 病假:员工因病需要请假,有医生证明可以享受相关薪资保障和福利待遇。
病假时间最长不得超过6个月
,通常按照具体疾病类型和治疗进度进行计算。
劳动法请假规定
视频时间 01:00
单位请假
最多能请多少天
答:
员工在一年内请事假累计不超过20天,或单次事假不超过15天(不包括公休节假日),可以按原工资标准支付
。事假累计超过20天,超出部分的工资将按基本工资的70%计算。一年内事假超过20天,将无法享受带薪年假。单位规定请假天数上限为20天。单位请假政策的制定依据:1、国家法律法规:依据《劳动法》《劳动合...
劳动法
关于职工
病假
的
规定
答:
职工病假期间应当按规定享受工资待遇,但累计年度内不得超过180天
。在《劳动法》中,对于职工患病需要请假治疗的情况作了明确规定。职工在需要请假时,应当向用人单位
提出书面申请,并注明病情和请假时间
。用人单位有权安排负责人或医师进行复查,并可以要求职工提供病历等证明文件。职工病假期间,应当按照规定...
公司请假
一般不能超过多少天
答:
法律分析:根据我国目前对于公务员的
请假规定
,具体的时间上限是没有规定的。但是请假的时间长短与员工待遇有密切联系,具体如下:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。2、请事假全年累计超过30天...
员工
请假
法律
规定
答:
法律主观:《新 劳动法 》请假制度 一、 病假 :
1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据
; 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2)二级以上指定医院医生的病假建议书。 3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的 工资 及全勤奖;如有造假...
劳动法
规定
请假制度
答:
律师解答劳动法职工请假规定,根据《劳动法》第三十八条规定,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦
...
我国
劳动法
有
规定请假
一天扣几天工资吗
答:
劳动法对请假的规定如下:1、
病假
:(1)病假证明必须由公司指定的正规医院开据;(2)员工拿回公司的病假凭证必须包括:二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以...
劳动法
员工
请假
时间怎么
规定
答:
法律分析:根据
劳动法
的
规定
,员工有休息和
请假
的权利。员工因事假请假的,请假条写明:
公司
领导,请假事由,请假期限,姓名和日期即可。法律依据:《
企业
职工带薪年休假实施办法》第九条 用人
单位
根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者...
劳动法关于员工请假
的
规定
答:
每个用人
单位
都需要建立规章
制度
,用人单位可以在规章制度中作出关于
请事假
的相关
规定
,如
请假
次数、请假工资如何清算等,但该规章制度不得违法其他法律法规。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对...
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