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劳动局对于拖欠工资如何处理
辞职领导批准了厂领导说发
工资
时打到我卡上我要用程序
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★
关于工资
问题的论述:员工为公司工作,付出了
劳动
,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于
拖欠工资
行为,是违法的行为...
...宜电子厂上班
怎么
辞职,要找谁呀?我是在统嘉
劳动局
签合同的
答:
辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了
劳动
,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于
拖欠工资
行为,是违法的行为,对此可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打...
...但是那时公司没钱,半年
工资
没发了,老板写了个欠条给我。
答:
(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了
劳动
,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于
拖欠工资
行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察部...
入职三个月,15号发
工资
,6号说了辞职。他说扣押我半个月工资合法吗
答:
(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★
关于工资
问题的论述: 员工为公司工作,付出了
劳动
,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于
拖欠工资
行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察...
欠工资
提出辞职老板不打欠条无签合同无证据找那个部门
答:
(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★
关于工资
问题的论述: 员工为公司工作,付出了
劳动
,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于
拖欠工资
行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察...
入职不签
劳动
合同,半年才交社保,现提出离职公司却不肯
怎么
办?_百度知 ...
答:
这个基本上没什么问题,只要能证明
劳动
关系,那公司就要给你补缴社保。三、公司故意卡住离职不批,该如何操作维权?
对于
这一块,我们一定要把一些关键证据和事情
处理
好后,再去劳动仲裁,千万不要着急。1、收集证明劳动关系的证据。因为没有劳动合同,但幸好有缴纳社保,另外再加上
工资
发放的记录,因此在...
我六月初因家里有急事又请不到假,然后辞职,经过领导同意把
工资
算出
答:
★
关于工资
问题的论述: 员工为公司工作,付出了
劳动
,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于
拖欠工资
行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民...
老板拒绝支付
工资该怎么处理
答:
缺点是各地执法力度可能不大;2、可向当地
劳动局
申请仲裁,要求支付工资。未签订劳动合同的,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
拖欠工资
解除劳动关系的,还可以要求支付经济补偿。优点是除了工资,还可以主张经济补偿、双倍工资等,一般可以最终解决。二、私人老板拖欠员工工资不给要怎么投诉私人老板拖欠...
发朋友圈羡慕按时发
工资
被开除”当事人已获赔偿,此事涉及了哪些法律问题...
答:
是合法的,所以涉事企业以不正当的理由开除了当事人就相当于无故开除当事人,这是需要付出相应的民事责任的。被无故开除的当事人在追责的时候的注意事项:需要到对应的
劳动部门
提供对应的劳务合同,告知具体的情况,而后咨询
劳动局
的工作人员该
如何处理
,后续让劳动局出面申请对涉事企业的劳动制裁。
工资
不发放合理吗?
答:
1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金...
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