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劳动局与劳动监察局的区别
劳动局跟劳动监察
大队
有什么区别
答:
劳动局与劳动监察大队在职能和角色上存在显著的区别
。劳动局主要负责劳动政策的制定、劳动关系的协调以及劳动市场的监管,而劳动监察大队则专注于对劳动法律法规的执行情况进行监督检查,确保劳动者的权益得到保障。一、劳动局的职能与职责 劳动局是政府部门中负责劳动事务的重要机构,其职责涵盖了多个方面。首...
劳动局和劳动监察
大队
的区别
答:
1、执法主体不同
。劳动监察大队隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作,劳动局分为劳动分局和劳动就业服务中心两个单位。劳动分局主要的工作职责就是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策,组织实施市制定的劳动...
劳动监察
大队
和劳动局有什么区别
答:
法律分析根据相关法律规定,
劳动监察
大队是受理举报和投诉的,主要职责是监察用人单位的工资支付情况并责令其改正违法行为。劳动监察由劳动行政
部门
依法对用人单位
和劳动
者执行劳动法律、法规的情况进行监督检查,如果用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资和不支付加班费以及支付劳动者的工资低于当地最低工资标准...
劳动局和劳动监察
大队
的区别
答:
法律分析:劳动监察大队和劳动局是不一样的,
两者要部门编制、行使的职权等方面存在差别
,劳动监督大队主要的工作是进行劳动保障的监督检查。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立...
劳动局
,劳动仲裁,
劳动监察有什么区别
答:
法律分析:
劳动局
是行政
部门
,
劳动监察的
执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。劳动监察属于行政执法,而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
您好请问
劳动监察
大队
和劳动局的区别
答:
劳动监察
大队
和劳动
仲裁
区别
如下:劳动监察大队属于劳动行政
部门
,隶属于人力资源和社会保障局,具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件;劳动仲裁是
劳动局
里面的劳动人事争议仲裁委员会按照当事人的申请进行仲裁活动,是向人民法院提起诉讼的前置程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位...
劳动局和劳动监察局
是同一个单位吗
答:
你好,
劳动监察局的
全称是“劳动保障监察执法局”,主体是劳动行政部门,
与劳动局
不是同一个单位。
劳动局和劳动监察
大队
的区别
是什么?
视频时间 02:04
劳动局和劳动
检查大队一样吗
答:
劳动监察
大队是隶属于人力资源和社会保障
局的
事业单位。
劳动局
现在更名为人力资源和社会保障局是负责本市人力资源和社会保障工作的市政府组成部门。
劳动局跟劳动监察
是一样的吗?维权应该去哪个好点呢?
答:
劳动监察部门
是
劳动局的
一个部门,你可以去投诉,但不会产生类似于仲裁裁决这样有法律效力的文件。劳动争议仲裁委是劳动局管辖的专门处理劳动争议仲裁的机构,作出的裁决是有法律效力的,可申请法院强制执行的。维权应该去劳动争议仲裁委好点。望采纳,谢谢!
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