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劳动和劳务的区别
劳动和劳务的区别
答:
一、劳动和劳务的区别有哪些1、劳动和劳务的区别如下:(1)两者产生的依据不同
。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定;(2)
主体资格不同
。
劳动关系的主体只能一方是法人或组织
,另一方则必须是劳动者个人;劳务关系的主体双方当事人可以同时都...
劳动和劳务的区别
答:
法律分析:(一)主体不同
。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。(二)
关系不同
。劳动关系两个主体之间不仅存...
劳动
关系
和劳务
关系
的区别
与判定
答:
一、劳动关系和劳务关系的区别是什么1、劳动关系和劳务关系的区别如下:(1)主体不同。劳动关系的主体是确定的,劳务关系主体不确定,可能两个平等主体,也能两个以上平等主体;(2)
关系不同
。劳动关系之间存在财产关系人身关系,劳动者提供劳动还应接受用人单位管理,服从安排,遵守其规章制度;(3)劳...
劳动与劳务的区别
答:
劳动合同
与劳务合同区别如下:
1、二者的法律性质不同
。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴;2、
对合同主体要求不同
。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公...
劳动与劳务的区别
答:
法律分析:区别:
1、主体不同:劳动关系的主体只能一方是法人或组织
,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体不能同时都是自然人,也不能同时都是法人或组织;劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。 2、
适用法律不同
:劳务关系主要由民法、...
劳务
与
劳动
关系
的区别
和联系
答:
一、劳务与劳动关系的区别是什么1、劳务与劳动关系的区别有三点,分别是:(1)
主体不同
。劳动关系的主体一方是用人单位,另一方是劳动者。劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体。(2)
关系不同
。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身...
劳务
关系和
劳动
关系
区别
答:
劳务关系和劳动关系的区别是主体
关系不同
、劳动保护权益不同、合同
形式不同等
。1、主体关系不同 劳务关系中,劳务派遣单位是提供劳务的主体,与用工单位签订合同,并向用工单位提供劳务派遣工人;而劳动关系中,雇主是提供就业机会和支付劳动报酬的主体,与劳动者直接签订
劳动合同
。2、劳动保护权益不同 在...
劳动
关系
与劳务
关系
的区别
答:
劳动关系与劳务关系的区别如下:
1、两者产生的依据不同
。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定;2、
适用的法律不同
;3、
主体资格不同
。
劳动关系的主体只能一方是法人或组织
,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体不能同时都是...
劳动
工
和劳务
工
的区别
答:
劳动
工
和劳务
工
的区别
如下:1、用工主体。劳动关系中的用工主体统称用人单位主要是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。劳务关系中的用工主体范围则更为广泛,可以是自然人、法人或其他组织;2、主体双方之间的隶属性。劳动关系中,主体...
劳动与劳务的区别
答:
劳动与劳务的区别:
主体不同
。
关系不同
。
劳动主体的待遇不同
。
适用的法律不同
。合同的法定形式不同。【法律分析】劳动关系和劳务关系是劳务市场上最常见的法律关系。两者的联系是:两种关系中,都是一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬,双方的权利和义务通过书面或口头约定享有和履行。从主体上看劳动关系...
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