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劳动合同需要上交劳动局吗
劳动合同需要
去
劳动局
备案吗
答:
劳动合同不需要去劳动局备案
。劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,签订书面劳动合同,并应当在劳动合同生效前提交劳动合同备案。但是,实际操作中,不是所有地区都要求劳动合同备案,备案的流程和要求也可能因地区而异。因此,建议在签订劳动合同时,先了解当地的规定和流程,以确保符合法律法规的要求。...
劳动合同要
交
劳动局吗
答:
法律分析:其实正常的劳动合同都是需要到劳动部门盖章的
。如果你的合同没有在劳动部门盖章的话,那说明你的合同没有在劳动部门备案。没在劳动部门备案的合同是不能凭其为你缴纳保险,或者办理其它业务的。公司正常和工人签订是没有劳动部门盖章的合同。但是只要是公司的职员,都是有劳动部门盖章的。至于没...
劳动合同需要
向
劳动局
备份吗
答:
法律分析:法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案
,只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定,双方在合同上签字或者盖章后,合同就生效了,是否备案不影响合同的有效性。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
劳动合同
是不是上报
劳动局
答:
一般是不用的
,但是辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同需要备案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
公司与员工签订的
劳动合同
是不是
一定要
去
劳动局
备案?
答:
如没有特殊必要,一般不
需要
去备案。法律分析
劳动局
备案的具体要求:公司要给员工办理五险,
劳动合同
部分地区是要去劳动局备案的。一、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。二、劳动合同备案时申报所需要的材料:1、新成立的用人单位,应提供工商...
劳动合同
必须用
劳动局
的吗
答:
法律分析:现行法律并未规定
劳动合同需要
去
劳动局
备案,备案不是合同生效的必经程序,所以,普通的劳动合同一般劳动局没有备案。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行劳动合同备案,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动合同需要
去
劳动局
备案吗
答:
但是现在大多数情况下,很多地方的人社
局劳动
用工备案一个很重要或者唯一的作用,就是为了办完了登记之后才能给这个员工缴纳社会保险,也就是给员工交社保的上一个步骤。所以,如果是为了缴纳社保,那么这个登记备案是至关重要的。如果单纯只是为了登记一份劳动合同用来备案的话,除非是这份
劳动合同需要
当地...
公司与员工签了
劳动合同
,但没交社保,公司会把劳动合同递交给社保...
答:
劳动合同需要
合同当事人持有,社保局或
劳动局
又不是合同当事人,所以不用把劳动合同递交给社保局或劳动局。但是单位没给劳动者交社保,这种行为是违法的。用人单位应当且必须依法为员工缴纳社保。法律分析无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险...
劳动合同
会上传到社保
局吗
答:
法律主观: 1、
劳动合同
的备案必须给社保局(或者以前叫
劳动局
),作为就业统计的依据。 2、劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同,建立劳动关系就必须缴纳。 3、劳动合同可以通过社保网查询,社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多,到社保局、公积金管理中心查询;打电话...
劳动合同要
到
劳动局
办理吗
答:
劳动合同
一般不
需要
到
劳动局
去办理。经用人单位与劳动者依法协商达成一致,直接制订劳动合同,在劳动合同文本上签字或盖章即可。之后合同文本由双方各执一份。
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