99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同约定无加班费
工资中不含
加班费
违法吗
答:
如果用人单位
没有
与劳动者协商确定劳动报酬,或者没有在
劳动合同
中明确
约定
工资中是否包含
加班费
,那么这种情况就可能存在违法行为。此外,如果用人单位要求劳动者在法定休假日工作,而没有按照正常工作时间支付劳动者正常工作时间工资的,那么这种情况也可能存在违法行为。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当...
劳动合同
中没
加班费
合理吗
答:
1、
劳动合同
中未
约定加班费
是可以的,如果用人单位安排劳动者加班,可以按《劳动法》的标准支付加班费。2、【法律依据】3、根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:4、(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
劳动合同约定
加班
没有加班费
属于自愿行为是合理的吗
答:
劳动合同约定
加班
没有加班费
属于自愿行为是不合理的。加班不给加班费,违反《劳动法》了规定,损害劳动者利益,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部...
劳动合同约定
工资包含
加班费
吗?
答:
劳动合同中的约定工资是可以包含
加班费
的,在劳动合同中必须明确加班的时间以及加班的费用,根据有关规定,员工每个月加班最多不能超过36小时,超过36小时视为违法超常加班,需要重新计算加班费。 一、
劳动合同约定
工资包含加班费吗?劳动合同约定工资包含加班费是合法的,在劳动合同中可以约定“工资已包含加...
劳动合同约定
加班
没有加班费
属于自愿行为是合理的吗
答:
法律分析:不合理。
劳动合同
签订加班
没有加班费
违反法律强制性规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班...
劳动合同
里
约定无加班费
是否有效
答:
劳动合同
里
约定无加班费
无效。安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第...
签了
劳动合同
没
加班费
违法吗
答:
劳动合同
加班不算
加班费
肯定是属于不合法的行为。 1、无偿加班属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人...
劳动合同约定
弹性工作制,可否不支付
加班费
?
答:
主持双方就
加班费
差额部分达成了调解。 通过这起案例,我们可以得出结论:对于高管、销售、司机等工作时间弹性较大的岗位,仅仅在
劳动合同
中
约定
弹性工作制是不够的,应及时申请不定时工作制;否则,超出标准工作时间的延时工作仍须按规定支付加班费,这将大大加重公司的成本负担 ...
劳动合同
可以
约定
工资包含
加班费
吗?
答:
劳动合同
不可以约定工资包含
加班费
,但是可以约定加班的工资基数。加班费在
没有
接到加班通知之前是不能确定具体加班时间和加班金额的,劳动合同断然
约定加班工资
显然不符合法律的规定。劳动者在加班之前应该询问公司领导加班算什么时段加班,不同时间加班的费用也不一样。 一、劳动合同可以约定工资包含加班费...
加班工资
以什么作为计算的基数
答:
加班工资
以
加班费
作为计算的基数,如果
劳动合同
未明确
约定
工资标准,应以劳动者的正常工作应得工资作为计算基数。计算加班费时,需要考虑工作时间的计算和日工资、小时工资的折算。具体的加班费计算基数规定可参考公司和当地的相关制度。(一)劳动合同中约定了劳动者的工资标准 1、劳动合同仅约定了工资标准,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同加班费规定要约定吗
劳动合同可以约定加班费吗
劳动合同约定工资包含加班费
劳动合同约定加班费最低工资标准
劳动合同写明加班没加班费
没签劳动合同加班不给加班费
劳动合同加班费规定
劳动合同约定加班工资基数
劳动合同法关于加班费的规定