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劳动合同盖章位置要求
劳动合同盖章位置要求
答:
一般盖在劳动合同文本末尾
。根据查询法律快车网显示,劳动合同盖章一般盖在劳动合同文本末尾。法律没有规定,所以没有限制,
盖在开通、中间、末尾,都可以
。劳动合同签订或者变更由用人单位与劳动者协商一致,双方在合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人...
劳动合同盖章位置要求
答:
法律分析:劳动合同用人单位盖章后,法人代表签不签字不影响劳动合同的效力,
劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力
。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同
签名签在哪里?“甲方”处还是“代表人”处?
答:
合同签字一般都是在右下角结尾处
。2、合同是经过双方同意共同制定的双方当事人同意,并且采用合同书写形式来订立合同,
当事双方都应该在合同上签字,也要盖章
,有的则要求画押。合同是本着双方当事人同意,共同协商制定的,尊重双方当事人,合同是双方当事人都认可的,然后才能拿去打印。合同一式两份,...
劳动合同
公司
盖章要求
答:
劳动合同上要求加盖的都是企业的公章,
这个公章必须是企业唯一的经过公安部门制作备案的公章,不能是财务章,不能是部门章,不能是合同章
,否则就是不规范的。劳动合同的双方是企业和员工,
企业要在劳动合同上盖章
,员工要在劳动合同上签字,这样才是完善的形式要件。劳动合同填写方法如下:1、甲方为用人...
签
合同
公司
要求
签字之后还要按手印,请问手印一般按在什么
位置
答:
劳动合同按手印一般在签名上面
,法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时必须需要员工按手印,签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。可以按在自己的名字上或者日期上,有签字或有印章有效。签字、盖章或按手印符合合同成立要件的一般都具有法律效力,但是没按手印光签字的合同也具有法律效力...
劳动合同
需要每页
盖章
吗
答:
不需要每页
盖章
,只要在最后一页盖章即可。因为
合同
本是一式几份的,一般在最后一页的单位盖章处盖章即可,除了最后一页盖章外,还可以在其他页盖骑缝章,这样较严密些。最后一页盖章,合同效力并不会受到影响。
劳动合同
封面需要
盖章
吗?
答:
不需要。根据查询律图网得知,常在
劳动合同
的第一张上都不需要加盖单位公章,因为劳动合同本身就不是每一页都
盖章
的,只需要在劳动合同的最后一页盖章就行了。
劳动合同
最后一面的劳动用工登记机关意见是在哪里
盖章
答:
一般是劳动局的意见和公章,也就是说,用人单位与劳动者建立
劳动合同
,必须到劳动局备案,然后办理缴纳社保手续。
劳动合同
怎么
盖章
?
答:
劳动合同
签字
盖章
应当注意以下事项: 1、由劳动者本人出于真实意思表示签字,劳动者本人有正当理由不能出席的,可以委托他人签字,委托人应当出具授权委托书; 2、用人单位签字或者盖章,一般由用人单位法定代表人或者其他直接责任人员出席,用人单位工作人员不得超过其职权范围作出代理行为; 3、签字一般用...
劳动合同
首页需要
盖章
吗
答:
法律主观:
劳动合同
要
盖章
。法律客观:根据《 劳动法 》第17条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政 法规 的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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