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劳动合同没有法律效应怎么办
劳动合同
两份都在公司自己
没有有法律效应
呢
答:
公司和劳动者应当各执一份协议,如果公司不给劳动者一份的,
由劳动行政部门责令其改正;如果给劳动者造成损失的,则依法予以赔偿
。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动...
劳动合同有法律效应
吗
答:
例如,如果
劳动合同
中约定了劳动者的工作时间和劳动报酬,用人单位就必须按照约定支付劳动者的工资,并且不能随意延长劳动者的工作时间。如果用人单位违反约定,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求用人单位承担相应的法律责任。此外,劳动合同的
法律效应
还体现在其对于劳动关系的稳定性和可预测性...
劳动合同
怎样签才
具有法律效应
答:
最后,
如果用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
。这种解除是双方自愿的结果,应当遵循法律程序和规定。
如果保密协议写
劳动合同
不
具有法律效应
还生效吗
答:
没签劳动合同但是签了保密协议显然是有效的,保密协议也可以视为合同的一种类型,
只要双方达成一致意见,并签订的情况下是具备法律效力的
,具体情况下应当结合实际来进行合法的认定。一、没签劳动合同但是签了保密协议是否有效? 有效,保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动...
退休职工返聘不受《
劳动合同
法》保护该
怎么办
?
答:
退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,
只能通过民事诉讼维权
。(一)单位聘用退休人员的基本法律意见劳动关系 一、基本意见 1.退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇,不具备劳动法律法规所规定的劳动 者主体资格,退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《...
职工
劳动合同
补充协议有
没有法律效应
答:
劳动合同
附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。 职工劳动合同补充协议有
没有法律效应
劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要...
劳动合同
的扫描件是否具备
法律效应
?
答:
对于
劳动合同
扫描件的效力,首先询问对方当事人对扫描件的质证意见,同时保留原件,才有效。从证据角度来说,扫描件是图片,从技术上可以被篡改,因此单单扫描件的证明效力是很低的,除非对方对扫描件认可,否则需要提供其它相关证据进行佐证,形成证据链条,扫描件才能作为定案证据,从而具有较高证明效力。...
劳动合同
被涂改,该
怎么办
?
答:
1、涂改过的合同是否有效?《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:下列
劳动合同
无效:一 违反法律、行政法规的劳动合同;二 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就
没有法律
约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,...
...身份证号写错了,那么这个
合同
还
具有法律效应
吗?
答:
有法律效应
。若单是身份证号码写错了不影响合同的性质,属于有效。因此,合同身份证号写错了,可以通过修订的方式补正即可。
劳动合同
上身份证号码写错的,不代表
合同没有
效力,身份证号码写错了,不是法定的合同无效的情形。法律分析合同无效的法定情形:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的...
...很多条例都没做到,像这样的
合同具有法律效应
吗?
答:
【单位为应付检查,临时让我们鉴定了一个
劳动合同
,很多条例都没做到,像这样的
合同具有法律效应
吗?】合同成立有2个要件:1、合同内容不能违法;2、必须是签订合同当事人的真实意思表达。“为应付检查”,是其真实意思;并不是要履行。综上,该
合同没有法律
效力。【合同没规定时间,中间提到有买社会...
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