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劳动合同备案与社保
交
社保
局的
劳动合同备案与
缴纳社保有啥关系
答:
交社保局的劳动合同备案与缴纳社保没有直接关系。劳动合同必须到社保机构进行备案,是为了统计就业人员的数额。缴纳社保是用人单位与劳动者签订了劳动合同后,就必须给劳动者缴纳社会保险。 一、交社保局的劳动合同备案与缴纳社保有啥关系?
劳动合同备案与社保
无直接关系,《劳动合同法》中未要求劳动合同签订...
签订
劳动合同社保
局
备案
吗?
答:
劳动合同
可以向
社保
局
备案
,但没有社保局备案必要性,因为劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同的内容是由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单...
签订的
劳动合同
必须要到
社保
局
备案
吗?
答:
可以去
备案
,但是不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面
劳动合同
,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位需要给劳动者缴纳
社会保险
...
劳动合同
交
社保
局
备案
吗?
答:
劳动合同的
备案
地点是在劳动保障的行政部门也就是劳动局。双方签订劳动合同之后,用人单位必须要给劳动者购买社保,而劳动者的社保关系才会在社保局进行备案,而
劳动合同和社保
是两个不同的东西。 一、劳动合同交社保局备案吗?不在社保局备案。(一)初次劳动合同登记备案 1、用人单位应当在与劳动者签订劳...
劳动合同
需要
备案
人力
社保
局吗
答:
劳动合同不是必须备案到人力
社保
局。根据《劳动合同法》,劳动合同在用人单位和劳动者签字或盖章后即生效,即使未备案也不会影响其法律效力。不过,在实际操作中,如需为劳动者缴纳
社会保险
,办理失业金领取或解除劳动合同时,通常需要到劳动局进行备案。此外,某些地区可能根据当地规定要求
劳动合同备案
,这种...
劳动合同社保
局
备案
后才有效吗
答:
劳动合同并不是到社保局
备案
后才有效,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,正常情况下,劳动合同从用人单位和劳动者在合同上签名或者盖章之后就生效,而且,相关法律制度并没有强行规定,劳动合同必须要到社保局办理备案登记。 一、
劳动合同社保
局备案后才有效吗?劳动合同不是到社保局备案才生效。《...
劳动合同备案
需要
社保
缴费凭证吗
答:
劳动合同备案
不需要提交
社保
缴费凭证,劳动局办理劳动合同备案的时候,需要提供的材料证明主要是劳资双方之间签订的劳动合同,劳动用工备案综合表以及企业组织机构代码证、法人身份证及复印件等。而且,法律上并没有规定书面劳动合同必须要办理备案,就算不备案也根本不影响什么。一、劳动合同备案需要社保缴费凭证...
买
社保
需要
劳动合同备案
吗
答:
我国未规定用人单位和劳动者签订
劳动合同
必须要
备案
,劳动合同的备案可以作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响
社保
的缴纳。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。【法律依据】《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
是否必须去人社部门
备案劳动合同
?
答:
是否必须去人社部门备案劳动合同签订正规劳动合同,而且购买社保的,必须到劳动局、社保局备案。
劳动合同备案
证明,是由受理用人单位劳动用工备案的各级 人力资源
和社会保障
部门 出具的说明某份特定的劳动合同已备案的证明文件。开具该证明的前提是该用人单位已将备案信息报送至人社部门并已录入劳动用工备案系统...
劳动合同
要到
社保
局
备案
吗
答:
如果用人单位需要给劳动者缴纳
社会保险
,一般需要到劳动局先进行
劳动合同备案
,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。相关法律规定:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...
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