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劳动合同到期多久要续签
合同到期多久必须续签
答:
法律分析:劳动合同到期的,
用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同
。劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的...
劳动合同到期多久需要续签
答:
法律分析:劳动合同一般于到期前多久续签一般没有提前的规定,拖后不超过一个月
。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
劳动合同
续订应该在
到期
日前
多久
签订
答:
劳动合同续订应该在到期日前一个月内签订就行
,法律没有限制。但续签应当在劳动合同期满后一个月内签订完成,否则用人单位要支付双倍工资。劳动合同到期,用人单位与劳动者协商可以续签。劳动合同适用于以下人员:1、用人单位与劳动者之间建立劳动关系的个人;2、用人单位与有就业意愿并具备劳动能力的无业人员...
劳动合同到期
后
多久
内
续签
答:
一个月内
。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定显示,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
续签劳动合同
,一般在
合同到期
前多久或合同到期后
多久续签
答:
法律分析:合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后
一个月内
续签完成即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
劳动合同到期多久续签
有效
答:
法律分析:除双方约定的外,没有自动续签之说。双方在劳动合同中约定
劳动合同期满
,在合同期满前没有提出终止劳动关系,继续保持劳动关系的视为该
合同续签
的除外,其它情形劳动合同没有自动续签之说,都
必须
重新订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人...
劳动合同到期续签
时间怎么规定的
答:
一、
劳动合同到期续签
时间怎么规定的1、劳动合同一般在到期前一个月之内续签,如果是用人单位不续签的,须赔偿经济补偿金。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿。不满六个月的,补偿半个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
劳动合同到期
后最晚
多久
和员工
续签
答:
劳动合同到期后最晚在
一个月内
和员工续签。用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在一个月内续签新的劳动合同,否则超过一个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析劳动合同的相应条款要双方协商,劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。用人单位最晚要在...
劳动合同
满多少年不用
续签
答:
法律分析劳动者和用人单位签订劳动合同签十年以上,到期后可以签订无固定期限劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因
劳动合同期满
终止...
劳动合同到期
最迟不能超过
多少天续签
答:
续签
劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。具体应注意如下事项:1、
劳动合同期满
,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,...
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