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劳动合同到期多久可以离职
劳动合同到期
了就
可以
办
离职
吗
答:
合同到期后,员工可以直接离职,需遵循一定程序
。员工在合同到期后可以立即停止工作,需通知雇主并办理离职手续;劳动合同到期属于合同自然终止,并非解除合同,除非合同中特别约定,员工无需提前三十日通知雇主;如果雇主在劳动合同管理上未能提前询问员工是否愿意续签,雇主应承担责任并安排工作交接。劳动合同的终...
合同到期提出辞职
后
多久可以
走
答:
法律分析:一般劳动者辞职,
是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不...
劳动合同到期
还需要提前30天
离职
吗
答:
劳动合同到期辞职,
一般是需要提前三十日通知用人单位
。
劳动者应当提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使合同到期,也要给双方一定的时间进行准备。劳动合同到期终止的,劳动者无需提前30天提出辞职申请,
劳动合同期满后自然终止
。有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳...
劳动合同到期
后,是否还需要提前30天办理
离职
手续
答:
法律分析劳动合同到期终止需提前30天通知
,不提前通知需要支付劳动者待通知金。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。员工合同到期,那么在没有续签劳动合同的情况下,属于劳动合同终止,员工需要直接通知单位不予续签合同即可,单位需要给员工办理离职手续,并在15日内办理好社保转移工作,...
劳动合同到期辞职
需要
多久
答:
综上所述,在劳动合同有效期内,员工想离职的,应当
提前一个月
和单位人事部打好招呼。如果等合同到期申请辞职,是不用提前说的,合同到期可以自动离职。员工单方面表示不续签的,单位不会给经济补偿。等交接好工作,拿到解除劳动合同证明后,就表示双方的劳动关系就此终止。【法律依据】:《中华人民共和国...
合同到期
最晚
可以多久
办
离职
答:
劳动合同到期
后申请辞职一般在
提出辞职
的三十天之后就可以走;对于劳动者要辞职的,就需要提前三十天以书面的方式通知用人单位,只要劳动者做好全部的交接工作,那么就可以依法的办理
离职
手续。一、劳动合同到期后申请
辞职多少天可以
走? 劳动合同到期后申请辞职在提出辞职的三十天过后就可以办理离职手续。 ...
劳动合同到期
了
可以
直接
离职
吗
答:
劳动合同到期
后,劳动者不愿续签劳动合同是
可以
直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理
离职
手续就行。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;劳动者...
根据我国法律的规定
合同到期辞职多久可以
走?
答:
如果辞职的话是可以立刻走人的,
但是必须要提前一个月提出辞职
。 一、根据我国法律的规定合同到期辞职多久可以走? 劳动法 对于合同到期离职是如何规定的 1、职工 合同到期不续签 ,需要提前一个月提出辞职 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“ 劳动者解除劳动合同 ,应当提前30日以书面形式...
合同到期可以
立马走人吗
答:
一、合同到期
可以
立马走人吗1、合同到期可以立马走人,具体如下:(1)
劳动合同到期
后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的;(2)劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理
离职
手续就行。2...
劳动合同到期
员工
可以
直接
离职
吗?
答:
依照相关的法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。但是,
劳动合同到期
是自然终止劳动合同,正式员工合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,只要办理
离职
手续就行。
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