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劳动合同与劳动协议的区别
劳动合同与劳动协议
有何
区别
答:
劳动合同与劳动协议区别如下:
1、劳动合同是约束用人单位与劳动者的合同,合同成立,用人单位与劳动者之间就建立了劳动关系
,劳动者在用人单位工作期间不能与别的单位建立另一个劳动关系;2、劳动协议是一种经济合同,合同成立,单位与提供劳务的一方就形成了合同民事法律关系。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动协议和劳动合同的区别
答:
劳动协议和
劳动合同
的区别有两点,
分别为法律依据以及法律性质这两方面
。具体而言,主要体现在以下两个方面:1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定,用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。另外还规定谈游,建立手明劳动关系,应当订立书面劳毕侍...
劳动合同与劳动协议
有什么
区别
视频时间 01:55
劳动合同和协议
有什么
区别
?
答:
劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。
二者有着本质的区别: (一)二者的法律性质不同
。
(二)对合同主体要求不同
。(三)合同主体的地位不同。 (四)合同的内容不同。 (五)确定报酬的原则不同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十七条 ...
劳动合同和
劳务
协议
有什么
区别
答:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别:
(一)二者的法律性质不同
。(二)对合同主体要求不同。(三)合同主体的地位不同。(四)合同的内容不同。(五)确定报酬的...
用工
合同和
用工
协议
有什么
区别
答:
法律分析:
劳动合同
是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。而签订劳务协议的,是非正式员工,不能享受正式员工的待遇,不享受五险一金,一般只获得劳动报酬。劳务用工由民法,经济法调整,工资水平也没有最低标准,由双方协商决定。在与企业签订...
工作
协议和劳动合同区别
答:
劳动合同
,是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同是依据《劳动法》规定以书面形式订立,其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款,对双方当事人具有法律约束力。劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。就业协议仅仅...
劳动合同和劳动协议
有什么
区别
?
答:
劳动合同
与劳动协议的区别如下:劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。因此,劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在 劳动法律关系 中,还有一种就业协议,它不等于劳动合同。就业协议是双方 签订劳动合同 前的准备,是一种双方约定的将要 建立劳动关系 ,以及在...
劳动协议和劳动合同的
赔偿一样吗
答:
法律主观:
劳动合同
和劳务协议的区别是: 1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者,而劳务协议的主体没有限制; 2、签订劳动合同就建立了劳动关系,而劳务协议是建立民事、经济法律关系。法律客观:就业协议书,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面...
劳务
协议和
劳务
合同的区别
答:
劳务
协议
和劳务合同
的区别
主要在于主体不同、双方当事人关系不同、承担劳动风险责任的主体不同、法律干预程度不同、适用法律和争议解决方式不同。1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而
劳动合同
的主体是确定的,只能是接受劳动的一方...
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