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劳动仲裁15万一般调解到几万
劳动仲裁10万调解五万
可以吗
答:
可以。根据证据测算,需要给员工10万,调解时,这个数字可以打折,
8万、6万或者5万就可以调解下来
。
劳动仲裁
10
万调解多少
合适
答:
根据查询相关资料显示:2000元。
仲裁
委员会
调解
收费标准规定,争议金额超过10
万元
的部分,按2%收费,10万乘2%就是2000元。
劳动仲裁
1万2
调解到多少
答:
您问的是
劳动仲裁
1万2
调解
要多少?据华律网查询。1、没有争议金额的案件,每件300元。2、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元。3、争议金额超过1
万元至
5万元(含5万元)的部分,按百分之3收费。4、争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按百分之2收费。
劳动仲裁
3万
调解到多少
答:
题主想问的是“
劳动仲裁
3万
调解到
手多少”吗?2.88万。根据《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》查询显示,没有争议金额的案件,收取每件300元调节费,扣除一些手续费用后,劳动仲裁3万调解到手最多2.88万。
劳动仲裁
25万赔偿金
调解多少
合适
答:
20万
。劳动仲裁25万进行调解的话是双方均有让步的,申请放可以相对应的,根据实际情况减少一部分赔偿,建议是20万左右。劳动仲裁是解决劳动争议的方式之一,具体是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
劳动仲裁
13
万调解多少
合适
答:
调解多少
合适要看具体案情。在进行
劳动仲裁
时,仲裁委
一般
也会先就争议事项进行调解,调解不成的话才会进行劳动仲裁。劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序,必须在发生劳动争议一年之内提起,逾期不予受理。从概念的角度来讲劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决...
工伤三级伤残认定对方提出以
15万
私了解决是否合理?
答:
不合理。你可以向当地的
劳动仲裁
申请仲裁,他们会按照标准给你计算的,你也可以去申请法律援助,他们会帮你准确计算的。是今年受的伤吗?16万还不包括安装假肢就有点太少了。按照假肢这些费用都应该是单位承担的
仲裁
要7
万一般
会
调解到多少
答:
根据实际情况进行降低。仲裁要7
万一般
会根据实际情况进行降低
劳动仲裁调解一般
在
十五
内结束,我国法律规定,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。
劳动仲裁调解
金额30
万能
拿
多少
答:
50%-100%。根据查询
劳动
合同法信息显示,申请劳动争议
仲裁
,可以要求立即支付工资,规定按应付工资50——100%支付赔偿金。因此最多可以赔偿30万,最少赔偿
15万
。
仲裁
要2
万一般
会
调解到多少
答:
仲裁
要2
万一般
会
调解到多少
是根据具体情况决定。具体要看这2
万元
是否超过当地月最低工资标准十二个月金额,也要看具体的
劳动
争议案件,依据仲裁员的仲裁后才能具体判断到底可以调解到多少钱。如果实在不服仲裁裁决的结果,也可以到法院起诉。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的...
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