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劳动仲裁需要的证据
劳动仲裁需要
什么
证据
答:
一、劳动仲裁通常需要以下证据:1. 入职证明:如《入职登记表》、《聘用书》等
。2.
工作内容证明
:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等。3. 工资、工作时间约定证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度。4. 工资发放证...
劳动仲裁要
什么
证据
答:
劳动仲裁所需证据包括:1. 工资支付凭证或记录,以及缴纳社会保险费的证明
;2. 用人单位发放给劳动者的“工作证”、“服务证”等身份证明;3. 招聘时填写的“登记表”、“报名表”等录用文件;4. 考勤记录;5. 其他劳动者的证言等。在收集劳动仲裁证据时,应注意以下几点:1. 如果证据包含视听资料...
劳动仲裁需要
收集什么
证据
答:
劳动仲裁需要收集证据如下:
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件
;3、填写招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。劳动仲裁收集证据需要注意事项如下:1、
如证据中涉及视听资料的证据种类
,...
劳动仲裁需要
什么
证据
材料
答:
法律主观:确定劳动关系的仲裁一般需要以下证据:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录
;(二)用人单位向劳动者发放的
“工作证”、“服务证”等证件
;(三)填写招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。法律客观:《劳动法》第三条劳动者...
想申请
劳动仲裁需要
提交什么
证据
答:
5、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议
;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
劳动仲裁需要
哪些
证据
材料
答:
法律分析:劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料:
1、劳动争议申诉书
申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。2、用人单位的工商登记资料 劳动者可以直接去工商部门查询,...
劳动仲裁需要
什么
证据
答:
劳动仲裁需要的证据主要包括:书面劳动合同、
工资支付凭证或记录
、社保缴费证明、考勤记录等。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法律手段,当劳动者与用人单位发生劳动争议时,双方可以通过劳动仲裁机构进行公正、公开的仲裁。为了确保仲裁的公正性和准确性,劳动者和用人单位都需要提供充分的证据来支持自己的主张。...
劳动仲裁需要
准备
的证据
答:
如下:1、
劳动
者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;4、劳动...
劳动仲裁的证据
有哪些
答:
劳动
争议
仲裁证据
有下列几种:(一)视听资料是指运用现代技术手段,以录音、录像所反映的声音、形象,电子计算机所贮存的资料及其他科技设备所提供的资料来证明争议案件真实情况
的证据
。如现场照片、谈话录音、劳动场所的监控录像、手机短信、电子邮件等。(二)证人证言是证人就其所感知的争议案件情况向劳动争议...
劳动仲裁
最有力
的证据
是什么
答:
劳动仲裁最有力的证据是该证据能够证明存在劳动关系,能证明劳动关系的证据如下:
1、工资支付凭证或记录
(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、...
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