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劳动仲裁超过15天有新证据
劳动
争议
仲裁
委裁决做出
15
日后,已
超过
了规定的时限,用人单位向法院提起...
答:
此外
仲裁
委审理案件有期限限制,一般情况下四十五日,最长不
超过
六十日。逾期未作出裁决后,当事人可以向法院提起诉讼,此时提起诉讼没有
十五
日的限制性规定。法律依据《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》 第四十九条 用人单位
有证据
证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书...
劳动仲裁
裁决后发现
新证据
可以重新申请吗?
答:
劳动仲裁
裁决后发现
新证据
后,是可以重新申请仲裁的,劳动仲裁的裁决结果也是基于实际的证据而定的,如果发现了新证据,可以对相关违法行为进行证明,或者存在法律适用错误的,可以重新申请仲裁处理。 一、劳动仲裁裁决后发现新证据可以重新申请吗?可以重新申请劳动仲裁,劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事...
劳动仲裁
裁决生效后
有新证据
怎么办?
答:
可以在做出决定后的一年之内提起
新的仲裁
申请。一旦员工和用人单位之间出现劳动纠纷无法协商解决的是可以通过
劳动仲裁
解决的,如果在做出劳动仲裁之后一年内
有新的证据
的可以再次提出仲裁申请。 一、劳动仲裁裁决生效后
有新证据
怎么办?提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出...
劳动仲裁
错过
15天
起诉期咋办
答:
劳动仲裁
错过
15天
起诉期可以提出反诉。但是否受理,看该诉讼请求与讼争的劳动争议是否具有不可分性,不可分的,可合并审理。如属独立的诉求,应先申请劳动仲裁。人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当...
劳动仲裁过了15天
上诉期怎么办
答:
一、采取申诉途径 如果错过了上诉期限,当事人可以选择申诉。申诉是指当事人对已经发生法律效力的判决或裁定认为有错误时,按照法律规定,请求人民法院重新审理的行为。人民法院在接到申诉书并审查后,如果认为原判决确有错误,可以提交审判委员会讨论决定是否再审。如果决定再审,将重新组成合议庭对案件进行...
劳动仲裁
庭审后
有新的证据
怎么主
答:
一般是庭审前举证,庭审上提出
新证据
一般是延长举证期限,原则上是不允许庭审上的证据突袭的,庭审结束后举证的不予采纳,但可上诉。这是正规法院规则,
劳动仲裁
应该差不多,但我国人治比较严重,比如仲裁员书面不予采纳,但判决实质上以此为断据,不可不防。
有新证据
如何推翻
劳动仲裁
裁决?
答:
有新证据
推翻
劳动仲裁
裁决向仲裁委员会提供这样的一种证据,并且申请撤销仲裁裁决,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权...
劳动仲裁
不予受理,
超过15天
未起诉,现在要起诉法院不受理怎么办?_百度...
答:
劳动仲裁
不予受理,
超过15天
未起诉,如果说起诉法院不受理,那么唯一的办法就是再一次劳动仲裁。在劳动仲裁的时候,要提供相关的
证据
等等,不要一味地强调一些主观的情绪等等,不管是劳动仲裁还是起诉,都是需要讲证据讲事实的,不是只有主观的情绪就可以的。一般而言申请劳动仲裁,需要提供工作合同,工作...
我看到你有个
劳动仲裁15
后,裁决生效但对方又上诉的问题
答:
单位不服
仲裁
裁决书裁决的,30日上诉到二审的中级*。【3】仲裁裁决书被撤消后,当事人可以在
15
日·内,向该*提起诉讼。【4】根据《民事诉讼法》第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民*申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也...
劳动仲裁
中庭后发现的
证据
怎么处理
答:
一、
仲裁
裁决后发现
新证据
怎么办? 仲裁委员会的裁决具有一裁终局性,当事人不能就同一事项再向仲裁委员会提请仲裁。而且,仲裁法既没有规定当事人具有复议的权利,也没有要求仲裁委员会自身对已经裁决的案件进行复查。也就是说,无论对错,仲裁委员会不可能自己推翻自己的裁决。如果当事人认为仲裁存在错...
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仲裁后强制执行后可以上诉吗
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