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劳动仲裁起诉公司和法人代表
劳动仲裁告公司
还是个人
答:
在
劳动仲裁
中,
起诉
的对象是
公司
,具体应写明公司的全称。无论
法人代表
是谁,都不会影响劳动仲裁的进行。法人代表本人无需亲自参加仲裁,可以授权他人代表参加。在劳动仲裁过程中,如果被申请人是用人单位,只需写明单位的名称、住所地和法定代表人的姓名。这是因为承担责任的是用人单位本身。根据《中华人...
劳动仲裁
是
起诉公司
还是
法人
答:
法律分析:
劳动仲裁
索赔的对象是
公司
,应该写明公司全称,
法人代表
无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行,法人代表本人可以不参加仲裁,可以授权其他人参加仲裁活动。劳动仲裁中,如果用人单位作为被申请人,则写明单位名称和住所地及法定代表人姓名就可以了,因为承担责任的是用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳...
劳动仲裁
可以同时找
法人
还
答:
法律主观:不会。如裁定的是
公司
承担,是会执行公司的财产,不会执行
法人
。一般来说, 法定
代表
人 不对 公司的债务 承担连带责任 ,除非他作为 股东抽逃出资 、出资不实或者滥用股东有限责任损害 债权人利益 。用人单位被员工
劳动仲裁起诉
了的,法人一般情况是没有影响。法律客观:《中华人民共和国劳动争...
劳动仲裁
只
仲裁法人
?
答:
劳动仲裁
不是只
仲裁法人
。劳动仲裁索赔的对象是
公司
,应该写明公司全称,
法人代表
无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行,法人代表本人可以不参加仲裁,可以授权其他人参加仲裁活动。劳动仲裁中,如果用人单位作为被申请人,则写明单位名称和住所地及法定代表人姓名就可以了,因为承担责任的是用人单位。发生劳动...
劳动
纠纷
起诉公司
还是
法人
答:
拖欠工资的这种行为当然是
起诉公司
的,起诉
法人代表
解决不了什么问题。但是,一般情况下应该先
跟公司
协商协商无果的情况下,也应该先到当地的劳动监察部门进行投诉,如果公司并没有就拖欠工资的这种做法给自己打欠条,恐怕还得先申请
劳动仲裁
。一、拖欠工资是
起诉法人
还是公司? 拖欠工资问题应该起诉公司,用人单...
劳动仲裁
可以执行
公司法人
财产吗
答:
法律主观:不会。如裁定的是
公司
承担,是会执行公司的财产,不会执行
法人
。一般来说, 法定
代表
人 不对 公司的债务 承担连带责任 ,除非他作为 股东抽逃出资 、出资不实或者滥用股东有限责任损害 债权人利益 。用人单位被员工
劳动仲裁起诉
了的,法人一般情况是没有影响。法律客观:《中华人民共和国劳动...
劳动
纠纷案能
公司和法人
能同时
起诉
吗
答:
劳动纠纷案能
公司和法人
能同时起诉吗,
法人代表
与
公司劳动
纠纷如何
起诉公司
?可否将大股东作为共同被告同时起诉? 应该不能同事诉的,小股东和法人是经济纠纷,是可以去法院
起诉法人
的,但是你们和法人之间是存在劳动关系,必须等待
劳动仲裁
委员会审理,你们可以申请财产保全,可以协助小股东,作证、举一些...
劳动仲裁
对
公司法人
有什么影响
答:
严重的不仅会损害
法人企业
的商业信誉,严重的甚至构成犯罪。二、不服
劳动仲裁起诉
时间是多久(一)根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过...
公司
拖欠工资可以
起诉法人
吗
答:
法律主观:一、拖欠工资可以
起诉法人
嘛拖欠工资问题应该
起诉公司
,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:可以向当地
劳动
保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;通过诉讼途径解决。这...
劳动仲裁法人
会坐牢吗
答:
法律分析:不会,如果
法人代表
没有抽逃出资或滥用
公司法人
独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益,那么法人代表不需要承担任何责任。如果说用人单位被员工
劳动仲裁起诉
了的话,那么一般情况是没有影响的,除非是公司法人存在着抽逃出资或者是滥用权力的行为 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
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