99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁赢了有什么赔偿
申请
劳动仲裁赢了
怎么
赔偿
答:
法律主观:劳动仲裁后的赔偿:例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的,
应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
;如果单位还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。法律客观:《劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起...
申请
劳动仲裁赢了
怎么
赔偿
答:
劳动仲裁赢了公司需要支付的赔偿金可以根据劳动者在该单位的工资年限进行计算
。如果劳动者工作了十年,则需要支付二十个月的工资作为赔偿。当用人单位违法劳动法的规定解雇员工,员工有权要求继续履行劳动合同,若员工不要求继续履行劳动合同,则用人单位应向员工支付赔偿金。一、一般来说劳动仲裁赢了公司会赔多少...
开除员工
劳动仲裁赢了
需要
赔偿
么
答:
法律主观:
劳动仲裁
中,劳动者被拖欠工资,如果已经经劳动行政部门责令单位支付,而单位逾期不支付的,劳动者可以要求单位
赔偿赔偿
的标准则是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
劳动仲裁补偿
金和
赔偿
金计算
答:
劳动仲裁补偿金和赔偿金是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的,向其支付经...
劳动仲裁
胜诉后工资
补偿
标准
答:
一、劳动仲裁经济补偿金如何算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济...
劳动仲裁了
公司一般会给劳动者
赔偿
吗
答:
或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。
劳动仲裁
可以申请
哪些赔偿
答:
劳动仲裁
可以申请的
赔偿
有:1、拖欠的工资和提成;2.如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付你经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资。【法律分析】1、劳动仲裁可以申请的赔偿如下:(1)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成...
申请
仲裁
后
劳动
者需要承担
什么
后果
答:
申请仲裁后会通过仲裁的方式来解决劳动争议,如果
仲裁赢了
则劳动者的要求会得到满足,
劳动仲裁
败诉之后的后果: 第1、劳动仲裁案件,企业败诉后,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决结果通知会涉及双倍工资、经济
补偿
金、
赔偿
金或者工资待遇等; 第2、会对企业的声誉,造成一定...
劳动仲裁
能得到
哪些赔偿
答:
法律分析:违法解除
劳动
合同的
赔偿
金按照经济
补偿
标准的两倍向农民工支付赔偿金,没签劳动合同需支付的双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与农民工订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
劳动仲裁
后我
赢了
,对方应该
什么
时候支付给我
赔偿
金?
答:
1.
劳动仲裁
作出裁决后,如果败诉方没有异议,应当根据仲裁裁决的内容支付
赔偿
金给胜诉方。2. 如果败诉方不服仲裁裁决,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果在此期间不提起诉讼也不履行裁决,胜诉方可以申请法院强制执行。3. 即便在劳动仲裁中胜诉,胜诉方通常需要在仲裁裁决书规定的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
仲裁成功会有赔偿吗
劳动仲裁是几倍赔偿
劳动仲裁可以拿到多少赔偿
劳动仲裁赔偿
劳动仲裁赔一些
劳动仲裁是赔钱意思么
劳动仲裁能赔钱多吗
劳动仲裁私了最多少多少不亏
劳动仲裁赔偿最新规定