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劳动仲裁法全文及司法解释
中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁法
答:
第五条 【
劳动
争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第六条 【举证责...
劳动
争议
仲裁法全文
答:
是指任何一级
劳动
争议仲裁委员会的裁决都是最终裁决,当事人不服裁决的,不能向上一级仲裁委员会再次申请仲裁,只能在规定的期限内向人民法院起诉。实行一次裁决原则可以及时解决劳动争议。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
劳动法
39条
司法解释全文
答:
(
劳动
合同法第二条;中华人民共和国劳动合同法实施条例以下简称实施条例>第二条、第三条、第四条)第二条【住房公积金争议的处理】劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议,不属于劳动争议。(住房公积金管理条例第七条;调解
仲裁法
第二条)第三条【社会保险争议的范围】劳动者以用人单位没有为其缴纳基本医疗、工伤、失...
最高法关于
劳动
争议的
司法解释
答:
关于劳动争议
司法解释
三
全文
内容包括哪些的问题, 《最高人民法院关于审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人...
劳动仲裁法
关于哪些情况不受理
答:
1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。等等。 一、
劳动仲裁法
关于哪些情况不受理 (一)申请人不具有主体资格。(二)申请人与申请...
劳动仲裁法
第49条规定内容
答:
《劳动争议调解
仲裁法
》第49条明确了用人单位在特定条件下可以向中级人民法院申请撤销
劳动仲裁
裁决。这些条件包括:裁决书所依据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据;仲裁员在仲裁该案时有重大过失。用人单位需在收到裁决书之日起三十日内提出申请。劳动仲裁具有多重作用:1. 保护劳动...
劳动仲裁
流程
答:
劳动仲裁的流程为:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《
劳动仲裁法
》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十九条...
劳动
人事争议
仲裁
组织规则(2017)
答:
第一章 总则第一条 为公正及时处理
劳动
人事争议(以下简称争议),根据《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁法
》(以下简称调解仲裁法)和《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律、法规,制定本规则。第二条 劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁...
劳动仲裁
未判一裁终局怎么办
答:
第四十八条
劳动
者对本法第四十七条规定的
仲裁
裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
《
劳动法
》第82条
和
《劳动争议调解
仲裁法
》27条里,关于仲裁时效的问题...
答:
《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁法
》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过制定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自2008年5月1日起施行。...
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