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劳动仲裁期间不给开离职证明
劳动仲裁
公司
不给开具离职证明
答:
一、离职证明公司不给开怎么办 1、离职证明公司不给开,劳动者可以通过以下方法: (1)
与用人单位协商
; (2) 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解; (3) 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (4) 对仲裁裁决不服的,...
劳动仲裁不给离职证明
答:
法律主观:劳动仲裁没有离职证明可以向劳动监察部门申诉、控告
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单...
劳动仲裁
后公司
不开离职证明
答:
劳动仲裁之后单位必须给劳动者开解除劳动合同的证明,也就是离职证明。
如果单位没有开的话劳动者可以自行要求
。因为离职证明在后续入职新单位的时候是有用的,大多数单位为了方式应聘者在两个单位上班会要求出示一下离职证明。一、劳动仲裁后不开解除劳动合同证明吗 劳动仲裁之后单位一般会给劳动者开离职证...
劳动仲裁期间不给开离职证明
答:
离职后公司不开离职证明,
劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正,并及时出具解除或者终止劳动合同的证明
;若因此造成劳动者损害的,应当承担赔偿责任。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。仲裁与...
劳动仲裁
后公司
不开离职证明
答:
法律主观:劳动者辞职到期的,用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。1、去...
离职证明
单位拒
不开具
怎么办
答:
公司
不给开离职证明
,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同
时出具
解除或者...
仲裁期间
,可以办理
离职证明
吗
答:
可以。
劳动仲裁期间
未办理
离职证明
,劳动者仲裁之后根据劳动仲裁的裁决结果,如果判决劳动双方解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位依法
出具
解除劳动合同证明,如果劳动双方持续履行劳动关系,用人单位不必出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,...
单位
不给开离职证明
怎么办
答:
单位不给开离职证明的处理办法具体如下:1.劳动者离职,用人单位不开离职证明,
劳动者可以与用人单位协商
。2.协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的,可以向人民...
劳动仲裁
后
离职证明
怎么开
答:
2. 离职证明:根据法律规定,用人单位在解除或终止
劳动
合同时,有义务出具相应的离职证明。如果用人单位拒绝
出具离职证明
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求其责令用人单位改正。3. 损害赔偿:如果用人单位的违法行为给劳动者造成了损害,用人单位应当承担相应的赔偿责任。4. 法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动仲裁
后单位
不给开离职证明
答:
一、
劳动仲裁
后还能
开离职证明
吗 用人单位解除劳动合同的,要开具解除劳动合同
证明给
劳动者。如果劳动仲裁裁决书与解除劳动合同有关的,裁决书可以用为解除劳动合同证明,用人单位不需要
出具离职证明
。二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用...
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