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劳动仲裁是调节好还是判决好
劳动仲裁
接受
调解
和
判决
哪个好
答:
法律分析:劳动仲裁调解好还是裁决好视争议的具体情况而定,能解决的首先选择调解
,这样程序是没有那么复杂。调解和仲裁判决各有利弊。调解只要双方达成调解协议签字确认即刻生效,解决劳动争议时效快。但弊端是签了调解协议不能后悔,法院不会受理已经达成调解协议的劳动争议。仲裁的好处是劳动者对仲裁裁决不...
劳动仲裁调解好还是
裁决好
答:
调解和仲裁判决各有利弊
。调解只要双方达成调解协议签字确认即刻生效,解决劳动争议时效快。但弊端是签了调解协议不能后悔,法院不会受理已经达成调解协议的劳动争议。仲裁的好处是劳动者对仲裁裁决不服,还可以向当地人民法院起诉。但仲裁解决劳动争议的时效慢。【法律分析】劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会...
劳动仲裁调解好还是
裁决好呢
答:
劳动仲裁中调解和裁决各有好处
,调解的好处是程序简单、当事人的自主性强;而仲裁的好处是程序更加规范,当事人如果对仲裁裁决不服的,还可以提起诉讼。因此由当事人依法自行选择。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方...
劳动仲裁调解
和裁决哪个好
答:
法律分析:劳动仲裁调解好还是裁决好视争议的具体情况而定,能解决的首先选择调解
,这样程序是没有那么复杂。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
劳动仲裁调解好还是
裁决好
答:
劳动仲裁中的调解和裁决各有好处
。调解的好处是程序简单、双方的自主权较大、解决争议比较快速等;而仲裁的好处是程序规范、当事人更容易遵守仲裁裁决等。因此具体是调解还是仲裁结案,当事人可以在仲裁庭的指导下依法仔细地抉择。仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构...
劳动仲裁调解好还是
裁决好
答:
法律分析:
劳动
者在去申请仲裁的时候,仲裁机构并不是会直接的进行
判决
,往往是需要先进行调解,让双方的矛盾能够通过沟通的方式来解决掉,尽快让双方的纠纷能够得到切当的处理。。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成
和解
协议后不履行...
劳动仲裁
的时候应不应该接受
调解
?
答:
那么
劳动仲裁
可能是解决纠纷的唯一选择。总而言之,劳动仲裁的时候应该根据具体情况是否接受
调解
。接受调解有助于双方达成双赢的结果,并且可以降低法律费用和时间成本。然而,是否接受调解还需要考虑纠纷的性质和双方的意愿。在一些情况下,劳动仲裁或诉讼可能是更为合适的解决方式。
劳动仲裁调解好还是
裁决好
答:
劳动仲裁调解好还是
裁决好需要根据争议的具体情况而定。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议
仲裁是
仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共...
仲裁调解好还是
裁决好
答:
法律主观:
仲裁调解是
指在仲裁机构的仲裁员主持下进行的调解,是仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议,从而解决纠纷的一种制度。《 仲裁法 》第五十一条:仲裁庭在做出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当进行调解。调解不成的,应当及时做出裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当...
工伤赔偿
劳动仲裁调解好还是
裁决好
答:
调解的好处就是时间短成本低一些,但是你必须知道基本的赔偿补偿标准,不然可能会吃亏。裁决和
判决
一样,你的命运在别人手上,可能结果与你的预期差距很大,可能还没有调解得到的结果好,所以裁决有法律风险。
调解还是
裁决还是自己斟酌吧,各有利弊。
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