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劳动仲裁开庭后能拿到工资吗
劳动仲裁
程序后多久
可以拿到工资
劳动仲裁多久
后能拿到工资
答:
劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资
,具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。法律依据:《劳动调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方...
劳动仲裁后
多久
能拿到工资
答:
1. 劳动仲裁的裁决周期通常为60天。2. 裁决作出后,若双方在15天内均未提起诉讼,并且单位按照法律文书执行,
员工通常在75天内可以收到工资
。3. 如果单位未按仲裁裁决支付工资,员工可以向人民法院申请强制执行。4. 从申请法院强制执行开始,员工通常需要在6至8个月内收回欠薪。
劳动仲裁开庭后
怎么
拿到工资
答:
在劳动仲裁开庭后,若双方当事人在收到裁决书后的15天内均未提出上诉,则裁决书生效
。此时,被裁决方有义务履行裁决书中的相关决定。如果被裁决方不履行其义务,另一方当事人可以依据裁决书向法院申请强制执行。在仲裁裁决书生效后的30天内,双方当事人都有权提起诉讼。用人单位可以申请撤销仲裁裁决,...
拖欠
工资开庭后
会给钱吗
答:
拖欠工资开庭后不一定会给钱要看具体的执行情况
,而且,拖欠工资不能直接起诉,要先仲裁。多久拿到工资,属于执行问题,若被告人配合,仲裁或判决下来,很快就可以拿到。劳动仲裁需要准备的材料如下:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印...
申请
劳动仲裁能拿到工资吗
答:
1. 如果劳动者向仲裁委员会申请仲裁,并要求支付工资,一旦裁决书下达,公司就有法律义务立即支付所欠工资
。2. 如果公司不遵守仲裁裁决,劳动者可以在裁决书下达后的15天内向法院提起上诉,以寻求进一步的法律解决。3. 根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条,仲裁庭应在受理仲裁申请之日起...
劳动仲裁能
把
工资
要回来吗
答:
进行
劳动仲裁
和拿回
工资
之间没有必然的关联性,申请了劳动仲裁,并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式,如果用人单位拖欠工资的,职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定。仲裁期间要不...
劳动仲裁还能拿到工资吗
答:
劳动仲裁
是维权方式,是否
可以拿到工资
,要看是不是应当给工资、证据情况、用人单位是否有支付能力等等属于事实判断问题,无法做出准确答复。要想拿回劳动者自己的工资,协商最快,协商
以后
马上可以履行,如果仲裁,时间在6个月到14个月不等,劳动者向仲裁委员会提起仲裁,那么裁决书下达之日起,公司必须支付...
向劳动局申请
劳动仲裁能拿到工资吗
?
答:
【法律分析】
劳动仲裁
是解决劳动争议的一种方式,但并不意味着申请了劳动仲裁就一定
能拿到工资
。如果职工因用人单位拖欠工资而申请劳动仲裁,结果将取决于以下几个因素:1. 劳动仲裁委员会是否有权调解争议,以及职工提供的证据是否足以支持其仲裁请求。如果证据不足或不符合要求,职工可能会败诉。2. 即使...
劳动仲裁工资能拿到
手吗
答:
法律主观:
劳动仲裁
不是只能
拿到
基本
工资
,而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁,在有理有据的情况下,在仲裁申请上可以申请应得工资报酬,除基本工资外,绩效工资等属于浮动工资也是可以申请拿到的。法律客观:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
劳动仲裁还能拿到工资吗
答:
1.
劳动仲裁
是劳动者维权的一种方式,但
能否拿到工资
取决于多种因素,包括是否应当支付工资、证据情况、用人单位是否有支付能力等。2. 想要拿回自己的工资,协商是最快的方式,协商成功
后可以
立即履行。3. 如果选择仲裁,时间可能在6个月到14个月之间不等。劳动者向仲裁委员会提起仲裁后,公司必须在裁决...
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