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劳动仲裁后反被告敲诈
劳动仲裁
被判
敲诈勒索
答:
法律主观:
敲诈勒索
,满足以下条件的,会被判处缓刑:被判处拘役、三年以下有期徒刑,同时犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。法律客观:《刑法》第二百七十四条 敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或...
员工
仲裁
莫须有的费用可以以
敲诈
反诉吗
答:
法律主观:
劳动仲裁
能反诉,但必须满足以下条件:由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的
被告
分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起;在案件受理后,庭审辩论结束前提起;诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提,如果仲裁时未及时提起反诉的,诉讼的反诉将不被受理;其他。
未签订劳动合同申请
劳动仲裁
被对方拿出合同
反告敲诈
勒索 怎么办_百度...
答:
如果确实没有签订
劳动
合同,如果对方拿出合同的话,你可以要求进行你签名的笔迹鉴定。
老板工资开
了
少高尚
劳动
局解决了事情过了后还说我
敲诈
犯不犯法?
答:
老板工资开了少!告劳动局解决事情了,
过后
还说我
敲诈
犯。不犯法。如果已经解决了,你还去管他要或者是利用了不法行为,那么你就是敲诈。
劳动仲裁敲诈勒索
答:
《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
公司起诉员工损害公司利益可以
反告敲诈
勒索吗
答:
你不可以
告
他
敲诈
。就是你表述的情况,
劳动仲裁
你必须要等到劳动仲裁委员会那边出结果,不服再告,公司这边告你,你也不用反诉,你就应诉好了,不一定要找律师,你上了庭就把你问题里写的这些情况说清楚就好了,法官会相信你的
员工利用
劳动仲裁敲诈勒索
答:
2. 应对员工集体仲裁的措施:若公司员工普遍提出
劳动仲裁
,可能导致连锁反应。此时,可以与当地政府、劳动监察部门沟通,请求他们进行协调。3. 法律后果:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条,
敲诈勒索
公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金...
上班没签合同,我到
劳动仲裁告
他。他扬言要告我诈骗~~~
答:
是不会成立的。所以请你放心,他只是在吓唬你,据我的推测,他的意思可能是想说你在
敲诈勒索
。但是根据你这种情况和你提供的证据,完全可以证明存在
劳动
关系,可以说是稳赢不输的官司,现实中太多了,就算
以后
到
了
法院,也是如此。你的要求完全符合法律规定,坚持诉讼请求就好了。祝你好运。
员工通过
劳动仲裁
起诉我赔钱构成
敲诈勒索
罪吗?
答:
1. 员工通过
劳动仲裁
起诉要求赔偿,这是劳动争议的解决方式之一。2. 在校生尚未毕业,没有完全就业,只要参与劳动,雇主就应支付相应的报酬。3. 这种情况不构成
敲诈勒索
罪,因为敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,威胁或者要挟他人,索取公私财物的行为。
劳动仲裁
去调解会不会被判
敲诈
答:
仲就调解私下公司给钱算是
敲诈
吗 不算。私下公司给钱调解,并非以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。因此,该行为并不算敲诈。此外,根据《
劳动
争议调解
仲裁
法》第五条规定: 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调...
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