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劳动仲裁判决后多久可以申请执行
仲裁裁决后多久可以申请
强制
执行
答:
法律分析:通常情况下,
仲裁裁决作出后30天内可以向法院申请强制执行
。然而,如果对方未能签收仲裁书,则需通过公告方式送达,公告期为60天,再加上15天的期限,因此申请强制执行的期限总计为75天。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行裁决的一个法定程序,它是劳动争议当事人向人民法院...
仲裁
书下来
多久才能申请
强制
执行
答:
如果是劳动仲裁裁决书,基于劳动仲裁给予裁决双方15天的诉权,如果任何一方不服还可以向法院起诉,
所以只有在15天后才能申请强制执行
。申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出,当事人双方是法人或其他组织的为
六个月,当事人中有一方是公民的为一年
。申请仲裁裁决强制执行的期限,自仲裁裁决书规定...
劳动仲裁裁决后多久可以申请
强制
执行
?
答:
劳动仲裁裁决后一般在75天之内可以申请强制执行
。仲裁裁决对于双方都是具有法律效力的,如果其中任何一方没有按照合同的规定严格执行的,可以视为违约行为,并且另一方有权向法院申请强制执行保障自己的权益。 一、劳动仲裁裁决后多久可以申请强制执行?劳动仲裁裁决后一般在75天之内可以申请强制执行。一般来说...
仲裁
书下来
多久才能申请
强制
执行
答:
仲裁裁决后一般要在十五日之后就可以申请执行
,但前提也是要把握好时间,如果要超过了这个时间一般就会维持原判;而且再申请执行的时候也要有合法的理由,这样才能让法院进行执行。在仲裁裁定书确认对方
履行期限内对方没履行义务的,就可以申请
。当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依...
劳动仲裁后多久可以申请
法院强制
执行
答:
第二百三十九条,
申请执行的时效为两年
。这个时效可以因为某些特定情况而中断或中止,其计算方式类似于诉讼时效。5. 时效的计算起点通常是法律文书规定的履行期限的最后一天。如果文书规定分期履行,则从每次履行期限的最后一天开始计算。如果法律文书没有规定履行期限,则从文书生效之日起计算。
劳动仲裁后多久可以申请
强制
执行
答:
1. 劳动争议
仲裁裁决
作出后,当事人可以向人民法院申请强制执行。根据相关法律规定,
申请执行
的期间为仲裁裁决书规定的履行期限最后一日起算的七十五日内。2. 若仲裁书对方未签收,则需要公告送达,公告期为六十天,加上仲裁裁决书规定的履行期限,申请执行的期限总共有七十五天。3.
劳动仲裁
是劳动争议...
劳动仲裁
胜诉
后多久可以申请
强制
执行
答:
劳动仲裁后,当事人在
两年
内可以申请强制执行。该期限从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起计算;仲裁裁决规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;如果未规定的,从仲裁裁决书生效之日起计算。一、劳动仲裁需要什么材料1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请...
仲裁
书下来
多久才能申请
强制
执行
答:
【法律分析】1、仲裁书中有没有约定履行义务的时间,期限届满方可申请强制执行2、如果是劳动仲裁裁决书,
需要15天以后
,因为劳动仲裁给予裁决双方15天的诉权,如果任何一方不服还可以向法院起诉,所以在这15天年内裁决尚未生效,不能申请执行。申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出,当事人双方...
劳动仲裁裁决申请执行
的期限是
多久
答:
劳动仲裁
决
申请执行
的期限是在法定的时间内提出申请,开启算的日期从开始履行的时间的最后一天开始算起,要是
裁决
规定的是分期履行的,就需要从每次履行期间的最后一天开始计算。 一、申请执行的期限 申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始...
劳动仲裁后多久可以申请
强制
执行
答:
劳动仲裁后75天内申请强制执行,具体如下:1、一般来说仲裁公告后30天可以申请强制执行,但对方没有签收仲裁书,只能公告送达,公告期60天,在加15天,
应当是75天后申请强制执行
;2、劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经...
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