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劳动人事争议仲裁院是干嘛的
劳动仲裁院
属于什么单位
答:
劳动人事争议仲裁院为一定行政级别(比如正处、正科级)的全额拨款事业单位,
隶属于该地人力资源和社会保障部门管理
。
一般设立案庭、调解庭、仲裁庭三个职能机构
。其主要职责是:
负责辖区劳动、人事争议仲裁政策法规
的贯彻落实;承办辖区劳动、人事争议案件,进行仲裁人员、
调解人员的业务培训及仲裁员管理工作
;...
劳动争议仲裁
委员会是什么单位
答:
1、劳动人事争议仲裁委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构.2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构
。3、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。4、仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议案件的专门机构。5、地方各级劳动行政主管部门的...
郑州经开区
劳动人事争议仲裁
委
院是干什么
工作的
答:
处理劳动人事争议
。作为一家仲裁机构,委员会负责处理雇主与雇员之间的工资、劳动合同、解雇、加班工资相关争议,通过仲裁方式来解决争议。
劳动争议仲裁院是干啥的
答:
各地劳动和社会保障局与人事局合并成立人力资源和社会保障局后,劳动仲裁委与人事仲裁委也进行了合并,其办事机构称为劳动人事仲裁院。劳动争议仲裁院的受案范围:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳 动争议:
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二...
劳动仲裁院
属于什么部门
答:
劳动
仲裁院是
劳动
争议仲裁
委员会的下属办事机构,负责劳动争议仲裁委员会的日常工作。各地劳动和社会保障局与人事局合并成立人力资源和社会保障局后,
劳动仲裁
委与
人事仲裁
委也进行了合并,其办事机构称为
劳动人事
仲裁院。一、机构职责根据国家及省、市有关规定,处理本行政区域内用人单位和劳动者之间发生的...
劳动人事争议仲裁院是
什么性质的单位
答:
其具体办事机构是劳动(
人事
)争议调解
仲裁院
(也有称仲裁委办公室),是全额拨款或参照公务员管理事业单位,其职能是受理、调解、裁决劳动者与用人单位之间发生的劳动关系、工资保险、工伤赔偿、辞退补偿等
劳动争议
案件,是不收费的。其正式工作人员属事业编制性质,由财政发工资。
劳动人事争议仲裁是
什么
答:
法律分析:
人事争议仲裁是
指专门性的
人事仲裁
机构居中对人事争议进行调解或裁决的行为,是行政权力与司法权力相结合而采用的一种解决人事争议纠纷的方式。法律依据:《中华人民共和国
劳动
法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七...
劳动人事争议仲裁
委员会
是干嘛的
答:
劳动者在申请劳动争议仲裁前可以向律师咨询一些相关的法律知识,或者请律师指导,避免仲裁风险,维护自己的权益。 依据《
劳动人事争议仲裁
组织规则》的规定,劳动人事争议仲裁委员会的职责包括:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;受理争议案件;讨论重大或者疑难的争议案件等。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有...
劳动争议仲裁委员会与
劳动争议仲裁院
有什么区别
答:
劳动争议仲裁院是劳动
争议仲裁委员会的下属办事机构,劳动争议仲裁院以
劳动仲裁
委员会的名义行使职权。劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门、司法局、工会、企业主管部门等组成的。劳动争议仲裁院设立在当地劳动行政部门(即人力资源和社会保障局)。《劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政...
劳动仲裁
委员会属于哪个部门管
答:
劳动人事争议仲裁
委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构,是
劳动争议的
法定前置程序受理和处理机构。各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关部门和商会统一组建的独立仲裁机构,不受行政机关、社会团体和个人干涉。一、
劳动仲裁
委员会的办案程序:主要流程1、劳动保障当事...
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