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劳动争议调解的期限是多少天
劳动
仲裁
调解
时间一般是多长
答:
劳动仲裁调解时间一般是15天
,相关法律法规没有作出具体的时间限制。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解,调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起
四十五日内结束
。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主...
调解劳动争议的期限是
多久
答:
法律分析:调解劳动争议的期限为自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日
。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖...
什么是
劳动争议调解期限
怎样确定劳动争议
的调解期限
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时...
当一项
劳动争议
案件一般结案限
期为多少天
答:
在我国,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,
应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限
不得超过十五日
。因此,一般来说,劳动争议案件从受理到结案,最长不...
劳动监察大队和
劳动调解是
一个部门吗?
视频时间 01:51
劳动
仲裁整个过程一般需要
多少
时间
视频时间 02:43
劳动争议调解
组织收到调解申请之日起
多少天
内未达成调解协议的,当事人...
答:
如果劳动争议调解组织在收到调解申请之日起
15天
内未能达成调解协议,当事人有权依法申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条,调解成功的,应制作调解协议书。该协议书需经双方当事人签字或盖章,调解员签字并加盖调解组织印章后生效,对双方具有法律约束力,当事人须履行。若在劳动...
劳动
仲裁开完庭,三个月还没下裁决书该怎么办?
答:
劳动仲裁委迟迟不出具劳动仲裁裁决的,可以直接向法院起诉,在《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁委审理劳动争议的期限,一般是受理仲裁申请以后的45天之内,如果案情复杂,审理期限最长可以延长
15天
,延长后仍然没有出具仲裁裁决的,可以提起民事诉讼。一、劳动仲裁委迟迟不出裁决怎么办? 劳动仲裁委...
劳动
仲裁判决书是双方收到
15天
才能生效么
答:
法律主观:少则几天,几个月,多则超过1年。《 劳动争议调解仲裁法 》第四十三条仲裁庭裁决 劳动争议案件 ,应当自 劳动争议仲裁 委员会受理仲裁申请之日起
四十五日内结束
。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,
但是延长期限不得超过十五日
。逾期未作出仲裁裁决...
劳动
仲裁开庭前通知我去
调解
一下怎么办
答:
2、申请时效和处理期限不同,当事人申请调解应当自知道其权利受到侵害之日起
30日内
,调解委员会应当自当事人申请调解之日起30日内调解结案;当事人申请仲裁,应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内,劳动争议仲裁裁决一般应自收到仲裁申请书之日起45日内作出裁决。3、法律效力不同,由劳动争议...
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