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劳动争议诉讼
对
劳动
仲裁裁决不服应向哪个法院起诉
答:
按照有关规定,用人单位对
劳动争议
仲裁委员会的裁决结果不服,要是该争议属于《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项,在一般情况下是不能向法院起诉的,只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。但该争议属于《劳动争议调解仲裁法》第47条以外的事项,向劳动仲裁委员会所在地的基层人...
劳动争议
双方都向法院起诉的情况怎么处理
答:
律师解答:1、劳动者与用人单位均不服
劳动争议
仲裁机构的同一裁决,向同一人民法院起诉的,人民法院应当并案审理,双方当事人互为原告和被告,对双方的
诉讼
请求,人民法院应当一并作出裁决。2、在诉讼过程中,一方当事人撤诉的,人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。3、双方当事人就同一仲裁...
劳动
仲裁后怎么去法院起诉
答:
对
劳动争议
仲裁裁决不服的当事人,应在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起
诉讼
。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,除非法律有特别规定,仲裁裁决为终局裁决,自作出之日起具有法律效力。第四十八条规定,劳动者对第四十七条所述裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。二...
怎么确定
劳动争议
案件的
诉讼
管辖
答:
1、劳动案件仲裁阶段应由劳动合同履行地
劳动争议
仲裁委或用人单位所在地劳动争议仲裁委管辖。2、劳动案件法院
诉讼
阶段应由用人单位所在地人民法院管辖。3、对一审人民法院作出的劳动争议案件的判决不服,可以向上级人民法院上诉。一、怎么确定劳动争议案件的诉讼管辖 1、劳动案件仲裁阶段应由劳动合同履行地劳动...
劳动争议
案件对仲裁裁决不服向哪个法院起诉
答:
对仲裁裁决不服的,可以向仲裁机构所在地的法院起诉。《
劳动争议
调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起
诉讼
;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。二、不服劳动仲裁裁决的起诉书怎么写?1、文头。一般写...
产生
劳动争议
时可以直接起诉吗
答:
律师解答:一般发生
劳动争议
不可以直接起诉,向法院起诉的前置程序是先申请劳动仲裁。劳动争议仲裁前置,即劳动争议需先向仲裁机构申请仲裁,如果对仲裁结果不服或申请强制执行再向法院提起
诉讼
。劳动者就劳动争议事项直接提起诉讼的,人民法院应当告知其先向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动者以用人单位的工资欠条...
劳动诉讼
与劳动仲裁的区别是什么?
答:
劳动争议仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国》和《企业劳动争议处理条例》;
劳动争议诉讼
的法律依据主要是《民事诉讼法》。3.原则不同 劳动争议仲裁的原则是:①先行调解原则;②少数服从多数原则;③及时原则。劳动争议诉讼的原则是:以事实为依据;以法律为准绳。4.程序不同 劳动争议仲裁只有一审,仲裁...
先
劳动
仲裁再
诉讼
的法律依据
答:
一、
劳动争议
的仲裁与
诉讼
1. 劳动争议通常需要先经过仲裁再到法院诉讼。2. 根据我国法律规定,对于劳动争议纠纷,当事人应当首先向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服,方可向法院提起诉讼。劳动仲裁是诉讼的前置程序。《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以先向单位的劳动争议...
劳动仲裁和
劳动诉讼
的区别
答:
1. 性质不同:劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征,而
劳动争议诉讼
则是完全的司法性质,拥有最终的司法裁判权。2. 依据不同:劳动争议仲裁的主要法律依据包括《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《企业劳动争议处理条例》;劳动争议诉讼则以《民事诉讼法》为主要法律依据。3. 原则不同:劳动争议仲裁...
劳动仲裁和
劳动纠纷诉讼
的区别
答:
一、
劳动争议
仲裁和
诉讼
的区别 1、处理方式上的差别。劳动仲裁的处理方式为:倾力调解,尽量协商一致。法院的处理方式为:尽管原则上也期望调解成功,但法官案件甚多,不会有太多时间拘泥于调解,出判决必须及时。2、审案水平上的差别。劳动仲裁员的审案水平为:虽经过专门训练和考核,但法律水准上一般略逊...
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