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劳动争议的处理方式有哪些
处理劳动争议的
最佳
方式
是()。
答:
法律分析:协商、调解、仲裁、诉讼四种方式
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的...
解决劳动争议有
几种
方式
()
答:
一、协商解决
通过协商方式自行和解
,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的,不愿协商或者经协商不能达成一致,当事人可以选择其他方式。二、
企业调解
是指双方当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会
申请调解
的处理方式。这...
劳动纠纷
都
有哪些解决方式
答:
一、劳动纠纷都有哪些解决方式
1、双方自行协商
。双方
通过协商方式自行和解
,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择
调解程序或仲裁
程序 2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会
申请调解
。调解程序是...
劳动争议
发生后
解决
途径
有哪些
答:
1、
协议
。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行
协商
处理。2、
申请调解
。劳动者可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
。3、
仲裁
。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解,或者本单位没有劳动争议调解委员会的...
解决劳动争议有
几种
方式
答:
具体如下:1、
协商
。所谓协商,是指劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,协调双方的关系,消除矛盾,解决争议。劳动争议为人民内部矛盾,可以也应当
协商解决
,但协商不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。不愿协商或者协商不成的,当事人有权...
解决劳动争议有
几种
方式
答:
劳动纠纷的解决方式有以下几种:一、单位和劳动者自行
协商解决
。二、
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
。调解达成协议的,制作调解书,双方当事人应自觉履行。三、申请劳动
仲裁
解决。动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理,当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时,由...
劳动争议的
四种
处理方式
答:
法律分析:1、和解,
即当事人双方自行协商
,达成解决劳动争议的
协议
,协议的达成和履行完全靠双方的自愿、自觉。2、
调解
,即在第三人主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方的互谅互让中得以解决。3、
仲裁
,指劳动争议仲裁机构对当事人请求解决的劳动争议依法裁决。4、诉讼,指劳动争议当事人不...
我国法律规定
的解决劳动争议的方式有
答:
我国法律规定的解决劳动争议的方式主要有劳动
仲裁
、行政
调解
和司法诉讼。其中,劳动仲裁是最常见的解决方式。我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》明确规定了解决劳动争议的方式,主要有劳动仲裁、行政调解和司法诉讼。劳动仲裁是最常见的解决方式,由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。其特点是程序简单、速度快、...
劳动争议的
四种
处理方式
答:
解决劳动争议的四条途径具体如下:1、
协商
。争议当事人之间自行约定,通过协商,在法律允许的范围内相互让步或一方让步从而求得争议解决的方法为协商。协商不需要第三人参加,是争议双方互谅互让的结果,有利于防止矛盾的激化。但双方
协议
达成的协议没有强制执行力,
当事人仍然可以申请仲裁或起诉
。协商在...
劳动争议的处理方式有哪些
?
答:
因劳动关系而产生争议的处理方法:由劳动者与用人单位
协商
处理;或者请工会或者第三方共同与用人单位协商;
依法申请调解
;依法
申请仲裁
;或者依法向法院
提起诉讼
。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,...
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其他人还搜
劳动争议的处理原则和方式
处理劳动争议的主要方式包括
劳动争议的调解方式
劳动争议风险
劳动争议处理方式应该是
出现劳动争议有几种解决方法
处理劳动争议最佳的方式是
劳动争议案件的调解方法
劳动争议调解的方法有哪些