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劳动争议名词解释
名词解释劳动争议
答:
名词解释劳动争议是指在劳动关系中,因劳动报酬、工作条件、劳动安全卫生等问题引发的纠纷
。当事人可以通过工会调解、仲裁委员会调解或法院审理等方式解决劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人应当先通过工会调解,如无法解决则可转由劳动争议仲裁委员会调解。如果一方当事人不同意...
什么是
劳动争议
答:
法律分析:劳动争议指的是,
劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷
。依照《劳动争议调解仲裁法》相关规定,劳动争议依法包括以下争议:1、因确认劳动关系发生;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生;3、因除名、辞退和辞职、离职发生;4、因工作时间、社会保险、休息休假、福利、...
简述
劳动争议
的基本涵义。
答:
【答案】:
劳动争议,又称劳动纠纷或劳资纠纷
,
其广义是指劳动关系双方当事人或其团体之间关于劳动权利和劳动义务的争议
;其狭义仅指劳动关系双方当事人之间关于劳动权利和劳动义务的争议。劳动立法和劳动法学中的劳动争议,一般取其狭义。其基本涵义包括以下几个方面:(1)劳动争议的当事人,一方为劳动者...
劳动争议名词解释
是什么
答:
劳动争议名词解释是:劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷
,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 一般情况下,具体内容是:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生...
劳动争议
是指劳动关系当事人之间
答:
劳动争议
又叫
劳动纠纷
,在资本主义体制中又称劳资争议或
劳资纠纷
。劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。根据劳动法的规定,劳动争议就是指依法建立劳动关系的用人单位和劳动者之间,因劳动权利和义务问题产生分歧而引起的争议。用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之...
劳动争议名词解释
答:
(一)
劳动纠纷
也称
劳动争议
,是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。(二)劳动关系是指在运用劳动能力,实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。劳动法调整的劳动关系是狭义的劳动...
劳动争议
也叫
劳动纠纷
劳资争议
答:
法律分析:单项选择题
劳动争议
,也叫“
劳动纠纷
”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法...
劳动争议
的概念和处理的原则是什么?
答:
法律分析:劳动争议,
是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷
,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。1、合法原则。依法处理争议,就要依据法律规定的程序要求和权利,义务要求去解决争议,同时要掌握好依法的顺序,即,有法律依法律,没有法律依法规...
劳动争议
是什么
答:
劳动争议
是指劳动关系当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同中,就劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的争议。劳动争议是劳动关系当事人之间利益冲突与失衡的具体表现。在劳动争议中,劳动争议当事人主要为以下几种:1、双方当事人,即劳动者和用人单位;2、共同当事人:(1)用人单位共同当事人...
劳动争议
是什么意思
答:
劳动争议
,是指劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。一、我国劳动关系的特点决定了劳动争议具有如下特征:(1)劳动争议主体一方为用人单位...
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