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劳动三权包括
劳动三权包括
哪些
答:
1、团结权
,也称自由结社权,指雇员有自愿团结起来,建立或参加工会等劳工团体的权利。2、
团体交涉权
,也称集体谈判权,指雇员有通过工会等代表,集体和雇主交涉、谈判雇佣合同的权利。3、团体争议权,也称罢工权,指当和雇主发生争议的时候,雇员有组织集体行动(包括罢工)抗议而不受雇主惩罚的权利。
劳动
基本权的内容
包括
( )。
答:
劳动基本权又称集体劳权,内容通常是指“劳动三权”,
即团结权、集体谈判权和集体行动权
。随着劳动基本权的不断发展,民主参与权也发展成为劳动基本权的内容。
广义上的
劳动
权
包括
答:
法律分析:
1、工作权
。工作权也可以称为就业权,内容包括工作获得权、自由择业权和平等就业权 2、
报酬权
。报酬权即取得劳动报酬的权利。广义的劳动报酬包括工资、奖金和津贴三种收入形式。报酬权包括报酬协商权、报酬请求权和报酬支配权。3、休息权。休息权即获得休息和休假时间的权利。4、
职业安全权
。职...
劳动
基本权的核心权利
答:
4. 团结权是宪法和劳动法确认的劳动者基本权利
,它包括广义和狭义两种。狭义的团结权指的是劳动者有权组织和参加工会,并保证工会自主运行。广义的团结权是指劳动者运用组织力量对抗雇主,维护自身利益,主要包括团结权(狭义)、
团体交涉权
和罢工权。5. 这三项权利被国际劳动法学界普遍称为“劳动三权”...
什么是
劳动
权
答:
广义的团结权则是指劳动者运用组织的力量对抗雇主以维护自身利益的权利,
其具体内容主要包括三个方面:团结权(狭义)、团体交涉权和罢工权
。这三项权利被国外劳动法学界普遍称为“劳动三权”,日本法学界则称为“劳动基本权”。(八)
社会保障权
作为劳动权的社会保障权是指劳动者获得社会保险和福利的权利。社会保险保障...
不当
劳动
行为制度不当劳动行为——法理
答:
广义的
团结权
则涵盖了劳动者利用组织力量对抗雇主,维护自身利益的范畴,主要包括组织工会、集体谈判和集体争议三个部分。在日本,这些权利被称为“劳动三权”,或被称作“劳动基本权”(沼田稻次郎,《劳动基本权》,劲草书房,1969年,第30页)。值得注意的是,这些权利并非由单个劳动者行使,而是通过...
劳动
权的主体
答:
狭义的团结权是指劳动者组织和参加工会并保证工会自主运行的权利。广义的团结权则是指劳动者运用组织的力量对抗雇主以维护自身利益的权利,
其具体内容主要包括三个方面:团结权(狭义)、团体交涉权和罢工权
。这三项权利被国外劳动法学界普遍称为“劳动三权”,日本法学界则称为“劳动基本权”。
社会保障权
作为劳动权的社会...
劳动
权是民事权利吗
答:
狭义的团结权是指劳动者组织和参加工会并保证工会自主运行的权利。广义的团结权则是指劳动者运用组织的力量对抗雇主以维护自身利益的权利,
其具体内容主要包括三个方面:团结权(狭义)、团体交涉权和罢工权
。这三项权利被国外劳动法学界普遍称为“劳动三权”,日本法学界则称为“劳动基本权”。 社会保障 权作为劳动权的...
劳动
就业权的相对义务主体是谁?
答:
一般认为,
集体劳动权包括团结权、团体交涉权、团体争议权
(团体行动权)三部分,因此也被称为劳动三权。(19) 第一,团结权 团结权是指劳工为了维持及改善劳动条件,以进行团体交涉与争议为目的,而组织或加入工会的权利。(20)也就是劳动者组织和参加工会的权利。团结权极易于宪法上的结社自由相混淆。但两者之间存在着...
什么是工作权?(十分标准的答案)急!
答:
这些基本权利还
包括
尊重工人在从事就业时的身体和心理健康。 国际劳工组织将强迫
劳动
界定为“在所述个人本身并未主动要求而是在威胁施以某种惩罚的条件下,逼迫个人的所有工作或服务”。委员会重申缔约国需要按照《世界人权宣言》第四条,《废止奴隶制公约》第五条和《公民及政治权利国际公约》第八条明确...
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